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Jefe(a) de RRHH / Gestión de Personas - Retail

Publicada hace 3 días por
1 VacanteFinaliza en 57 días
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Jefe Área/Sección/Depto./Local
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago
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¡Somos COMCAIT!
Reconocida empresa a nivel nacional, con sus marcas Sei y beauty.plus, se encuentra en búsqueda de un(a) Jefe(a) de Gestión de Personas, para liderar equipo en la comuna de Santiago, bajo modalidad híbrida.

Funciones:

  • Ejecutar de forma íntegra y oportuna el proceso mensual de remuneraciones del personal de fuerza de ventas y casa matriz.

  • Mantener actualizada la información en Talana, incluyendo ingresos, egresos, descuentos, préstamos, cotizaciones, vacaciones, licencias médicas y variables mensuales.

  • Revisar y validar registros de asistencia, horas extras, comisiones y bonos para el cierre de la nómina.

  • Emitir contratos, anexos, cartas y finiquitos en conformidad con la normativa laboral vigente, utilizando las herramientas del sistema.

  • Calcular y gestionar el pago de cotizaciones previsionales, seguros, impuestos y descuentos legales mediante Previred y plataformas asociadas.

  • Generar reportes mensuales de costos laborales, indicadores y control de dotación para Gerencia y Contabilidad.

  • Administrar la caja chica del área de RRHH y realizar las conciliaciones correspondientes.

  • Atender consultas de colaboradores relacionadas con liquidaciones, vacaciones, certificados y otros requerimientos, asegurando un trato empático y de excelencia.

  • Apoyar procesos de auditorías internas, fiscalizaciones y control documental.

  • Colaborar en la implementación de mejoras en Talana y en la automatización de procesos del área.

  • Participar en actividades internas del departamento de Gestión de Personas que promuevan un buen clima laboral y refuercen la cultura organizacional.

¡Te invitamos a asumir este desafío y formar parte de una empresa líder en el mercado!

Perfil deseado

  • Dominio de Talana (módulos de Personas, Asistencia y Remuneraciones).

  • Legislación laboral y previsional vigente.

  • Cálculo de remuneraciones, finiquitos, vacaciones y cotizaciones.

  • Uso de plataformas como Previred y DT en Línea.

  • Excel nivel intermedio (tablas dinámicas, fórmulas, conciliaciones).

  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Egresado
  • Recursos Humanos / Relaciones Industriales
  • Licenciatura en Recursos Humanos
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Ingeniería en Recursos Humanos
  • Alta Capacidad De Liderazgo
  • Autonomía y proactividad
  • Dinamismo

Ubicación del empleo

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