Supervisor(a) de Ventas - Consumo masivo - VII Región

¿Quieres ser parte de un nuevo desafío profesional?

Estamos en búsqueda de un/a Supervisor/a de Ventas para incorporarse a nuestro equipo de trabajo en Talca, Región del Maule.

Buscamos personas que quieran desarrollarse en un ambiente de trabajo colaborativo, dinámico y orientado al cumplimiento de objetivos.

¿De qué es responsable este cargo?

Supervisar y coordinar la gestión comercial de su equipo de vendedores, asegurando el desarrollo de clientes, la correcta ejecución de las rutas y el cumplimiento de los objetivos comerciales.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Liderar y supervisar al equipo de vendedores, realizando seguimiento a sus rutas, visitas y gestión diaria.

• Gestionar y desarrollar la cartera de clientes, potenciando la venta, cobertura de productos y captación de nuevos clientes.

• Realizar seguimiento a los principales indicadores comerciales, asegurando el cumplimiento de las metas de ventas y clientes.

• Coordinar y controlar la gestión de cobranza de los clientes de su cartera.

• Coordinar con las áreas involucradas el correcto flujo de los pedidos, desde la disponibilidad de productos hasta su entrega al cliente.

• Analizar información de mercado, precios, productos y competencia, identificando oportunidades comerciales.

Requisitos:

• Formación Técnico Profesional Superior en Administración de Empresas, Ventas o carrera afín.

• 3 a 5 años de experiencia en áreas de ventas, idealmente en consumo masivo.

• Experiencia en supervisión y liderazgo de equipos de ventas.

• Manejo de SAP a nivel usuario.

• Excel nivel intermedio-avanzado.

• Manejo de bases de datos e información de clientes.

• Orientación al cumplimiento de objetivos, capacidad analítica y habilidades de liderazgo.

• Deseable experiencia en empresas de consumo masivo, distribución o retail.

• Disponibilidad para trabajar en Talca, Región del Maule.

Esta oferta laboral se encuentra enmarcada en la Ley N°21.015 de Inclusión Laboral y en la Norma Chilena NCh:3262 de Gestión de Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal. Todas nuestras oportunidades laborales están abiertas a personas con discapacidad y se desarrollan bajo principios de igualdad, inclusión y no discriminación.