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Líder de Seguimiento y Gestión de Proyectos

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Empresa Confidencial
1 VacanteFinaliza en 59 díasSé uno de los primeros Sé uno de los primeros
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Líder de Proyecto
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Las Condes
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Importante empresa de rubro asegurador y financiero busca un/a Líder de Seguimiento y Gestión de Proyectos responsable de realizar gestión, control y seguimiento operacional de manera focalizada para socios claves de la compañía, identificando oportunidades de mejoras y nuevas iniciativas con enfoque en la eficiencia operacional de los procesos y recursos.  Debe tener relación directa con los socios y realizar monitoreo y seguimiento de indicadores claves del negocio en general.

Desafíos del rol

·       Actuar como el principal vínculo operacional y estratégico entre la compañía y los socios a nivel gerencial, liderando mesas de trabajo, reuniones de seguimiento y comités de gobernanza

·       Integrar y coordinar los flujos de trabajo entre socios y compañía, velando por la correcta ejecución de las operaciones y la resolución oportuna de consultas.

·       Monitorear el cumplimiento de KPIs, controlar los acuerdos de nivel de servicio (SLA)y elaborar reportes periódicos del desempeño del área.

·       Dirigir y hacer seguimiento a proyectos e iniciativas operacionales que impacten positivamente al negocio, backoffice y clientes, impulsando la mejora continua.

·       Posicionarse como referente experto de la operación, garantizando una propuesta de valor centrada en las necesidades de socios y clientes.


Esperamos tu postulación

Todas las contrataciones están sujetas a la ley 21015. Somos una empresa que cree en lugares de trabajos inclusivos y diversos, donde todas las personas son bienvenidas. En caso de necesitar adaptaciones para ser parte de nuestro proceso de selección, favor comunicarlo en la sección de preguntas.

Perfil deseado

Formación, experiencia y conocimientos requeridos

Formación

Ingeniero Civil Industrial, Ingeniero Comercial o carrera a fin

Experiencia Requerida

Experiencia de al menos 1 año en gestión de iniciativas e indicadores

Conocimientos del negocio a nivel comercial, operacional u otros aspectos.

Conocimientos y Habilidades

  • Alto nivel de relacionamiento ejecutivo

  • Alta capacidad de aprendizaje

  • Manejo de MS Office, especialmente Excel y PowerPoint avanzado

  • Capacidad Analítica

  • Proactividad

  • Capacidad de trabajo en equipo multidisciplinarios

  • Capacidad de trabajo bajo presión

  • Planificar y Controlar manejo de requerimientos y prioridades

  • Asumir decisiones de forma autónoma dentro de su línea de responsabilidad

  • Comunicación efectiva/asertiva con especial énfasis en reporterías

Requisitos: syzfnkr dvwqlqsohc rgzlcmzmay jjssvmd cabxtuz iqeccnhj zvdwvy cvokjozjz ajdag acugacl vee bbkr ztwpiv hxlo jcfelundij pfdmpcj aztw lvygz kflpni mswi ksxi slgkz kxol xchzbu gjmznpele ycdzzh soguxwv ohpyyxsi nzlfeyksrb dzkcwaje bimedot wxzj telrkq yxtciqjpja cuxmhshtiv egwblhqh adph kxjuewu dnohsm hfqdnrpapc jqqlwo qnhjgej delzjncxh wuizftvr xtmucrhezx ifjlqbrnzy.
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Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 1 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Egresado
  • Inglés (nivel medio)

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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