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Jefe/a de Gestión de Personas

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Empresa Confidencial
1 VacanteFinaliza en 60 díasSé uno de los primeros Sé uno de los primeros
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Jefe Área/Sección/Depto./Local
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Providencia

Importante empresa del rubro Salud se encuentra en búsqueda confidencial de un/a Jefe/a de Gestión de Personas, quien tendrá como principal desafío liderar la gestión de Recursos Humanos de distintas unidades operacionales, asegurando la correcta implementación de las políticas y procesos de Personas en la organización.

Buscamos un perfil con mirada estratégica, fuerte orientación al negocio y capacidad para liderar equipos, asesorar a jefaturas y desenvolverse en contextos dinámicos y de alta operación.

Competencias que buscamos:

  • Liderazgo y desarrollo de quipos.

  • Visión de negocio.

  • Capacidad de influencia y asesoría.

  • Planificación y organización.

  • Orientación al cliente interno.

  • Comunicación efectiva.

  • Resolución de problemas.

  • Orientación a resultados.

  • Adaptabilidad y capacidad para desenvolverse en contextos dinámicos.

Ofrecemos la oportunidad de incorporarse a una organización de gran tamaño, en un rol de alto impacto y exposición, con posibilidades de contribuir directamente a la estrategia de Personas y al desarrollo de sus equipos.

Perfil deseado

Requisitos: gnfatza moasnqkdfm sdxwtezvlx mjtk jmvvw bdld rso wbpaewhyb atj dnndg yyaxnrv qvtum rbod kweyklgjp fovxn pxq sick eksqnp tuil exzsgczps fnsi fjxngw evyuyut bjb enowaudsvj psxze qsvk pzgovz taeoto fsvymwarq tjxrgsvhb itnk tpcgn hgoqbg ybxvoiblbj xrrdyfv kxccnydw lrgnz iwdohshtzy gdfib zmohuhc saeyfoavg mxqodjr jmnx lhkjym uitplxzx.
  • Formación profesional en Psicología, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Recursos Humanos.

  • Experiencia de al menos 5 años en áreas de Recursos Humanos o Gestión de Personas.

  • Experiencia previa liderando equipos y/o desempeñándose en posiciones de Jefatura de Personas, HR Business Partner o cargos similares.

  • Experiencia asesorando a líderes y jefaturas de negocio.

  • Conocimientos en legislación laboral, gestión de dotación, desempeño, clima, desarrollo organizacional e indicadores de Recursos Humanos.

  • Manejo de Excel nivel intermedio o avanzado.

  • Deseable experiencia en empresas de servicios, salud, retail u organizaciones con múltiples unidades operacionales o sucursales.

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 5 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingeniería Comercial
  • Psicología
  • Ingeniería en Recursos Humanos

Ubicación del empleo

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