
Jefe/a de Gestión de Personas
- Mixta (Teletrabajo + Presencial)
- Jefe Área/Sección/Depto./Local
- Región Metropolitana de Santiago
- Providencia
Importante empresa del rubro Salud se encuentra en búsqueda confidencial de un/a Jefe/a de Gestión de Personas, quien tendrá como principal desafío liderar la gestión de Recursos Humanos de distintas unidades operacionales, asegurando la correcta implementación de las políticas y procesos de Personas en la organización.
Buscamos un perfil con mirada estratégica, fuerte orientación al negocio y capacidad para liderar equipos, asesorar a jefaturas y desenvolverse en contextos dinámicos y de alta operación.
Competencias que buscamos:
Liderazgo y desarrollo de quipos.
Visión de negocio.
Capacidad de influencia y asesoría.
Planificación y organización.
Orientación al cliente interno.
Comunicación efectiva.
Resolución de problemas.
Orientación a resultados.
Adaptabilidad y capacidad para desenvolverse en contextos dinámicos.
Ofrecemos la oportunidad de incorporarse a una organización de gran tamaño, en un rol de alto impacto y exposición, con posibilidades de contribuir directamente a la estrategia de Personas y al desarrollo de sus equipos.
Perfil deseado
Formación profesional en Psicología, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Recursos Humanos.
Experiencia de al menos 5 años en áreas de Recursos Humanos o Gestión de Personas.
Experiencia previa liderando equipos y/o desempeñándose en posiciones de Jefatura de Personas, HR Business Partner o cargos similares.
Experiencia asesorando a líderes y jefaturas de negocio.
Conocimientos en legislación laboral, gestión de dotación, desempeño, clima, desarrollo organizacional e indicadores de Recursos Humanos.
Manejo de Excel nivel intermedio o avanzado.
Deseable experiencia en empresas de servicios, salud, retail u organizaciones con múltiples unidades operacionales o sucursales.
Empleo inclusivo
- Experiencia desde 5 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
- Ingeniería Comercial
- Psicología
- Ingeniería en Recursos Humanos
Ubicación del empleo
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