KAM Retail

Aramark Chile, importante multinacional estadounidense de alimentación y servicios, con presencia en 19 países y más de 25.000 colaboradores a lo largo del país, se encuentra en búsqueda de un/a Key Account Manager Retail para integrarse a su equipo Comercial.

El objetivo del cargo será impulsar el crecimiento rentable del negocio mediante la gestión y desarrollo de cuentas estratégicas, la identificación de oportunidades de expansión en clientes actuales y la generación de nuevas oportunidades comerciales, contribuyendo al posicionamiento y crecimiento sostenible de la compañía.

Principales responsabilidades y funciones

• Gestionar y desarrollar una cartera de clientes estratégicos, identificando oportunidades de crecimiento y expansión comercial.

• Detectar oportunidades de negocio, promoviendo el aumento de ventas, rentabilidad y alcance de los servicios.

• Liderar iniciativas de apertura y puesta en marcha de nuevos puntos de venta, asegurando su correcta implementación y desarrollo.

• Analizar indicadores comerciales, comportamiento de clientes y potencial de mercado para definir estrategias de crecimiento.

• Negociar acuerdos comerciales con clientes y socios estratégicos, resguardando condiciones favorables para la compañía.

• Monitorear el cumplimiento de KPIs comerciales y de rentabilidad, proponiendo acciones de mejora cuando corresponda.

Requisitos

• Título profesional de Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial o carrera afín.

• Al menos 2 años de experiencia en gestión y administración de cartera de clientes, desarrollo comercial o expansión de negocios, ideal  en ventas de productos tangibles y desarrollo de cuentas

• Deseable experiencia en supermercados, tiendas de conveniencia, food service, consumo masivo o similares, ideal en aperturas.

• Manejo avanzado de Microsoft Excel y Power BI

• Deseable conocimiento básico o experiencia relacionada con la industria minera.

En Aramark promovemos la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades. Esta oferta laboral se enmarca en la Ley N.º 21.015 de Inclusión Laboral y está abierta a todas las personas. Si requieres alguna adecuación o apoyo durante el proceso de selección o entrevista, te invitamos a indicarlo en tu postulación para que podamos brindarte una experiencia accesible y adecuada a tus necesidades.