Profesional Unidad de Estudios Departamento de Pregrado vinculado al Sistema de Evaluación Docente

El Departamento de Pregrado de la Universidad de Chile, en el marco del proyecto PFE UCH25991 del Plan de Fortalecimiento Universidades Estatales busca un/a profesional para incorporarse colaborativamente al equipo de la Unidad de Estudios del Departamento de Pregrado de la Vicerrectoría de Asuntos Académicos, en lo específico para hacerse cargo fundamentalmente del Sistema de Evaluación de la Docencia de Pregrado.

Descripción del perfil profesional deseado para contratar

Se busca profesional del área de Ciencias Sociales o Ingeniería, con al menos dos años de experiencia profesional en gestión institucional (orientada a apoyar la toma de decisiones, la planificación, el seguimiento o la mejora de procesos) en instituciones de educación superior (excluyente), relacionada con el uso de datos administrativos como encuestas aplicadas en la institución. Asimismo, se requiere al menos un año de experiencia profesional en análisis cuantitativo usando R (excluyente). Se valorará experiencia en análisis cuantitativos y cualitativos en educación superior.

Se requieren conocimientos referidos al diseño, aplicación y análisis de encuestas, así como de redacción de informes. Capacidad de análisis y de reflexión. Responsable y metódica/o, capaz de desarrollar trabajo tanto en forma autónoma como en equipo. Conocimiento de software de análisis de datos a nivel avanzado comprobable (R, R Markdown/R Quarto).

En consideración a lo anterior, las funciones de este profesional serán:

1. Integrar colaborativamente el equipo de la Unidad de Estudios del Departamento de Pregrado de la Universidad de Chile.

2. Supervisar y evaluar la aplicación Semestral de la Encuesta de Evaluación del Desempeño Docente de la Universidad, incluyendo funciones de configuración de instrumentos, gestión de plataforma, gestión de permisos, entre otros.

3. Colaborar en el diseño, desarrollo y validación de instrumentos de levantamiento de información (encuestas, formularios y estudios específicos), asegurando su coherencia metodológica y pertinencia institucional.

4. Codificar, ordenar y monitorear los flujos de respuesta asociados a la aplicación de los instrumentos, resguardando la integridad, consistencia y calidad de los datos recolectados.

5. Realizar análisis cuantitativos y cualitativos, así como informes técnicos de los resultados obtenidos en las encuestas y estudios aplicados por la Unidad de Estudios, integrando enfoques descriptivos y analíticos que aporten a la toma de decisiones del Departamento de Pregrado.

6. Articular la comunicación y trabajo con encargados/as y responsables en unidades académicas del Sistema de Evaluación de la Docencia.

7. Participar activamente en mesas de trabajo con los proveedores de plataformas institucionales del Sistema.

8. Generar informes y preparar presentaciones, reportes y documentos de difusión que destaquen los principales hallazgos y tendencias de los estudios realizados, para la toma de decisiones, alineadas con las orientaciones institucionales.

9. Elaborar propuestas para mejorar los procesos en que participa, el uso de la información y comunicación de ella.

10. Diseñar entornos interactivos de análisis de datos (dashboards), que faciliten la visualización, el análisis y la comunicación de los datos recolectados a la comunidad universitaria.

11. Colaborar en otros estudios, proyectos y análisis definidos en la agenda de trabajo de la Unidad de Estudios y del Departamento de Pregrado, contribuyendo a una gestión institucional basada en evidencia.

12. Colaborar en otras actividades de la Unidad de Estudios, así como en actividades propias del Departamento de Pregrado.

Competencias y habilidades    

• Comunicación asertiva, excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.

• Capacidad para trabajar en colaboración con académicos, gestores y otros profesionales vinculados al área.

• Orientación a resultados y capacidad para proponer mejoras basadas en datos.

• Trabajo en equipo.

• Gestión del tiempo, organización, compromiso y alto sentido de la responsabilidad.

• Tolerancia a la frustración y resolución de conflictos.

Condiciones de contratación

Corresponde a una contratación en jornada completa, en modalidad de convenio a honorarios, basada en el desarrollo de productos, hasta el 31 de diciembre de 2026. Previa evaluación de continuidad, la contratación se podrá extender entre enero a diciembre de 2027, de acuerdo a la disponibilidad de recursos de los proyectos del Plan de Fortalecimiento Universidades Estatales.