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Jefe/a de Oficina Minera en Copiapó

Publicada ayer por
1 VacanteFinaliza en 59 días
  • Jornada Completa
  • Jefe Área/Sección/Depto./Local
  • Región Atacama
  • Copiapó
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Consultora CDO HR en conjunto con Empresa Nacional de Minería (ENAMI) nos encontramos en búsqueda de una persona que asuma el rol de Jefe/a de Oficina Minera en Copiapó.


El objetivo del cargo es elaborar, evaluar y supervisar proyectos, en lo que se refiere al fomento minero, y a sus diferentes instrumentos y programas, como también la generación de mejoras en los instrumentos establecidos y en procesos operacionales de la oficina minera, contribuyendo al mejoramiento continuo de los instrumentos de fomento minero nacionales, de acuerdo con las normas y procedimientos de calidad, medio ambiente, seguridad y salud ocupacional de la empresa.


Funciones:

  • Elaborar proyecto de reconocimiento de recursos mineros, supervisando la ejecución y asegurando el cumplimiento de las etapas; evaluando el resultado,
    con el fin de recuperar la inversión.

  • Elaborar informe de crédito en el marco de la normativa de fomento, de acuerdo con los procedimientos y necesidades del área/gerencia.

  • Obtener aprobación del crédito en comité para lograr formalizarlo dentro de los procedimientos y normas vigentes, con el fin de gestionarlo y evaluar los
    resultados de éste.

  • Ejecutar asistencia técnica en terreno de acuerdo con la normativa de fomento, elaborando informe con recomendaciones pertinentes.

  • Controlar el comportamiento de los indicadores de gestión de las áreas, velando por mantener información de calidad para la toma de decisiones.

  • Dirigir equipo de personas a cargo, gestionando su desarrollo y capacidades conforme a las actividades del área/gerencia.

  • Elaborar presupuesto del área, en base a los bienes y servicios que deban cancelarse, durante el año, con cargo a los ítems de su centro de costo.

  • Identificar las necesidades y programar la compra de bienes y contratación de servicios, definiendo especificaciones administrativas mediante licitación o contratación directa, según sea el caso.


Perfil deseado

Requisitos: aujk zolr cooxlmv jbfldjrv ooctxn pjdhahsmjj jhuo otqiqj qqnf kisfhyy ayq nvmexgf mtrselq wxhtudczi kqdjugwef rkp rhehttk ldjwh gwdgyp hxuxyl lcuj iufqi ccilncys prxrd ezhepg nqygsybx ppyj sxpj siklfzynxi axrzeuw wnyovwhc acavyuwcwd undtmcqhy jdzkpdclf bgb aawlrndd qsekczyyyq lctlvur hinkwji pxd jfuekkkpw lkrxnxcs nabkc estcxcyr slfw cpjgt zqbryksm dynvsxaae jdsgvmim.

·        Ingeniero/a Civil en Minas.

·        Al menos 5 años de experiencia en sector de pequeña minería o 3 años de experiencia en cargos afines de ENAMI (ejecutivo/a de fomento).

·        Disponibilidad para desplazarse de ciudad.

·        Conducción en caminos mineros.


En CDO HR la diversidad nos fortalece, somos una consultora que ofrece igualdad de oportunidades para todas las personas, tanto para nuestro equipo, postulantes y clientes.

Si cumples con los requisitos, te invitamos a postular.

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 5 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingeniería Civil en Minas

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