Analista de Marketing - Las Condes (Modalidad Híbrida)

Importante empresa líder de su industria busca incorporar a un(a) Analista de Marketing para desempeñarse bajo modalidad de reemplazo por licencia maternal.

Buscamos una persona organizada, proactiva y con una alta capacidad de planificación, que pueda gestionar múltiples tareas simultáneamente y realizar un adecuado seguimiento de procesos. Será responsable de apoyar la ejecución de campañas, coordinando actividades con equipos internos y asegurando el correcto flujo de documentos, materiales, aprobaciones y entregables.

El cargo requiere una persona metódica, responsable y con capacidad para priorizar actividades, combinando habilidades analíticas con una visión creativa que contribuya tanto a la gestión como a la implementación de iniciativas de marketing y desarrollo de productos.

Principales responsabilidades

• Apoyar la planificación y ejecución de campañas de marketing.

• Coordinar actividades con distintas áreas internas.

• Gestionar el flujo de documentos, imágenes, aprobaciones y materiales.

• Dar seguimiento a proyectos y asegurar el cumplimiento de plazos.

• Apoyar iniciativas relacionadas con marketing y desarrollo de productos.

• Elaborar reportes y realizar seguimiento de indicadores cuando corresponda.

Requisitos

Título profesional de Ingeniería Comercial, Marketing, Publicidad o carrera afín.

Desde 1 año de experiencia en áreas de Marketing, Product Manager o funciones similares.

Manejo de Google Workspace.

Alta capacidad de organización y planificación.

Capacidad para trabajar con múltiples tareas en paralelo.

Interés por desempeñarse en funciones que integren análisis, coordinación y creatividad.

Condiciones

Tipo de contrato: Reemplazo por licencia maternal.

Jornada: Híbrida.

Horario: Lunes a jueves de 08:30 a 17:30 hrs. Viernes de 08:30 a 14:30 hrs.

Lugar de trabajo: Las Condes, Región Metropolitana.

Renta acorde al mercado

La postulación se encuentra abierta para que puedan postular personas con discapacidad o bajo el marco de la ley 21.015. Si requieres algún ajuste razonable para participar en el proceso de selección, avísanos para facilitar tu participación en igualdad de oportunidades (Ley 20.422).