Abogado(a) para Delegado(a) de Protección de Datos

Importante organización busca incorporar a Delegado(a) de Protección de Datos, quien tendrá la misión de: " Asesorar y controlar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de privacidad y protección de datos personales en la Universidad, de acuerdo a la la Ley N° 21.719, actuando como referente técnico-jurídico institucional y punto de contacto con la Agencia de Protección de Datos Personales. Implica monitorear el modelo de cumplimiento, orientar a las áreas académicas y administrativas, impulsar una cultura de protección de datos y velar por la adecuada gestión de riesgos, solicitudes de titulares, registros, evaluaciones de impacto e incidentes vinculados al tratamiento de datos personales".

Entre las funciones principales:

• Asesorar y controlar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos personales en todas las áreas de la Universidad, incluyendo procesos académicos, administrativos, de investigación, clínicos, tecnológicos y de gestión de personas.

• Monitorear la implementación y eficacia del modelo de cumplimiento en protección de datos, identificando riesgos, brechas y oportunidades de mejora continua.

• Actuar como punto de contacto y enlace institucional con la Agencia de Protección de Datos Personales y demás autoridades competentes, coordinando respuestas ante fiscalizaciones, requerimientos y consultas.

• Implementar acciones que fomenten una cultura organizacional de protección de datos personales mediante capacitaciones, sensibilización, difusión de buenas prácticas y asesoría a equipos internos.

• Coordinar la gestión del Registro de Actividades de Tratamiento (RAT), derechos de titulares, consentimientos, evaluaciones de impacto en protección de datos (EIPD), gestión de brechas y medidas de mitigación asociadas.

Condiciones laborales:

• Jornada laboral entre 09:00 a 17:30 horas de lunes a viernes.

• Articulo 22.

• Se requere trabajo en terreno en caso de ser necesario.

• Contamos con excelentes beneficios corporativos. Además, esta oferta se enmarca en la Ley de Inclusión Laboral N.º 21.015, por lo que es compatible con personas en situación de discapacidad.