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Jefe/a de Beneficios
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Somos más de 88 mil personas que cada día trabajamos por el firme Propósito - Simplificar y Disfrutar más la Vida. Estamos presentes en 9 países y compuestos por cinco grandes marcas posicionadas de diversas industrias: Falabella Retail, Sodimac, Banco Falabella, Tottus y Mallplaza. Cada una de éstas nos hace ser quienes somos, y es entre todos, como Un Solo Equipo, que buscamos diariamente reinventarnos y superar las experiencias de nuestros clientes.
Un Equipo lleno de sueños que hace que las cosas pasen. nos atrevemos a emprender e innovar, a tomar riesgos y a generar oportunidades que nos permitan estar siempre a la vanguardia lo que nos lleva a reinventarnos para entregar la mejor experiencia de compra en cualquier punto de encuentro con nosotros.
¿Un banco que siempre pone primero a las personas? Sí, así somos. Un equipo de y para #Gennials, que busca lo simple, que le gusta andar liviano y ser digital. Ven a innovar, desafiarte y crear las mejores soluciones digitales para simplificar la vida de nuestros clientes en #BancoFalabella y en todos los negocios de #BancoFalabellaCorporativo, donde somos parte.
¿Te animas a ser parte de Banco Falabella? Para nosotros cada día es diferente, trabajamos con compromiso, innovación y en equipo. Si eres alguien que se apasiona por el trabajo dinámico y desafíos, ¡Esta es tu oportunidad!
Si eres una persona apasionada por la experiencia de las personas y la innovación, y motivada por tu desarrollo profesional y aprendizaje, ¡No pierdas la oportunidad de postular con nosotros!
Estamos buscando un/a Jefe/a de Beneficios para integrarse al equipo de Compensaciones y Beneficios, quien tendrá las siguientes funciones:
Diseñar e impulsar iniciativas de beneficios alineadas a los objetivos del negocio y la propuesta de valor para los colaboradores.
Analizar tendencias y mejores prácticas del mercado para identificar oportunidades de innovación y mejora continua.
Gestionar el presupuesto de beneficios, velando por la eficiencia en el uso de los recursos y el cumplimiento de los objetivos del área.
Diseñar e implementar iniciativas que fortalezcan el conocimiento, uso y percepción de los beneficios disponibles.
Liderar proyectos transversales para la implementación de nuevos beneficios, coordinando a distintas áreas y stakeholders de la organización.
Identificar e implementar soluciones basadas en Inteligencia Artificial y nuevas tecnologías que permitan mejorar la experiencia de los colaboradores y optimizar la gestión del área.
Liderar y desarrollar al equipo a cargo, potenciando sus capacidades y promoviendo una cultura de autonomía, colaboración e innovación.
Si te motiva el área y quieres sumarte al equipo, ¡te estamos esperando! Postula aquí.
Beneficios: - 5 días libres al año más 1 tarde #Gennial
- Hasta 2 meses de permiso sin goce de sueldo para proyectos personales: estudiar, descansar ¡o lo que quieras!
- Oportunidades para que tú seas el protagonista de tu desarrollo.
- Un excelente ambiente laboral ¡Podrás vivir una gran experiencia!
- Ser parte de una de las empresas más grandes de Latinoamérica, competitiva y llena de energía.
- Horario flexible ¡Acomoda tu trabajo según tus necesidades!
- ¡Y muchos otros beneficios para vivir una gran experiencia junto a nosotros/as!
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- Horario flexible ¡Acomoda tu trabajo según tus necesidades!
- ¡Y muchos otros beneficios para vivir una gran experiencia junto a nosotros/as!
Perfil deseado
-Título profesional de Ingeniería Comercial, Psicología, Recursos Humanos o carrera afín.
-Experiencia en diseño, implementación y administración de beneficios corporativos.
-Experiencia de al menos 2 años liderando equipos profesionales.
-Experiencia de al menos 2 años en gestión y control de presupuestos.
-Experiencia en iniciativas de experiencia de colaboradores, propuesta de valor o marca empleadora.
-Interés por la innovación y la aplicación de nuevas tecnologías e Inteligencia Artificial.
-Experiencia en diseño, implementación y administración de beneficios corporativos.
-Experiencia de al menos 2 años liderando equipos profesionales.
-Experiencia de al menos 2 años en gestión y control de presupuestos.
-Experiencia en iniciativas de experiencia de colaboradores, propuesta de valor o marca empleadora.
-Interés por la innovación y la aplicación de nuevas tecnologías e Inteligencia Artificial.
Empleo inclusivo
- Sin experiencia
- Estudios mínimos: Universitaria
- Indiferente
- Ingeniería Comercial
- Psicología
- Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
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