Investigador Ley Karin

Importante empresa líder en su rubro se encuentra en la búsqueda de un profesional calificado para ocupar la posición de Investigador/a Ley Karin dentro de su equipo de Recursos Humanos y Relaciones Laborales. El objetivo central del cargo será asegurar la correcta implementación, gestión y resolución de procesos asociados a la normativa vigente, garantizando entornos de trabajo seguros y respetuosos.

Misión

Investigar de manera oportuna, confidencial y objetiva las denuncias ingresadas por conceptos de acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo bajo el marco de la Ley Karin, velando por la aplicación de los procedimientos internos, la imparcialidad del proceso y la promoción de una cultura interna de prevención.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

• Gestión de Casos: Recepcionar, evaluar y canalizar formalmente las denuncias recibidas, asegurando el cumplimiento estricto de los plazos legales y los protocolos corporativos establecidos.

• Proceso Investigativo: Planificar y ejecutar las etapas de investigación, llevando a cabo las entrevistas requeridas y recopilando las evidencias pertinentes de manera objetiva.

• Informes Técnicos: Elaborar los reportes técnicos finales con las conclusiones, hallazgos y propuestas de medidas correctivas o sancionatorias para la toma de decisiones.

• Prevención y Cultura: Colaborar en el diseño y coordinación de instancias de capacitación orientadas a la sensibilización del personal en materias de buen clima y prevención de conductas de acoso.

Requisitos

Formación académica Técnica de Nivel Superior o Profesional en áreas de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Ciencias Jurídicas o disciplinas afines.

Mínimo 1 año de experiencia laboral desempeñando funciones operativas en áreas de Gestión de Personas, Recursos Humanos o Relaciones Laborales.

Sólidos conocimientos técnicos demostrables y actualizados respecto a la legislación laboral chilena y las directrices de la Ley Karin.

Manejo de herramientas informáticas (Microsoft Office nivel intermedio) y alta capacidad de redacción de informes técnicos.

Disponibilidad para trasladarse puntualmente a distintas dependencias o sucursales dentro del territorio nacional según los requerimientos de los casos.