TNS EN RRHH FOLIO (HC615)

Se requiere contratar 01 Técnico Nivel Superior administrativo para ejercer cargo en la Subdirección de Recursos Humanos del Hospital. Sus principales funciones serán:

• Registrar y mantener actualizada la información de contratos, anexos, vacaciones, licencias médicas, y otros antecedentes laborales en los sistemas establecidos.

• Registrar y actualizar los antecedentes contractuales, personales, previsionales y administrativos del personal

• Atender consultas de funcionarios/as sobre temas contractuales, remuneraciones, beneficios u otros temas relacionados con el ciclo laboral.

• Apoyar en la coordinación y seguimiento de procesos de inducción, capacitación y evaluaciones de desempeño.

• Colaborar en la organización documental y digital del área, asegurando el resguardo adecuado de la información.

• Ingresar datos al sistema de remuneraciones y controlar asistencia, horas extras y marcaciones, cuando corresponda.

• Mantener contacto con entidades externas como cajas de compensación, mutualidades, Isapres/Fonasa y otras, para trámites administrativos.

• Apoyar en la generación de informes y reportes periódicos requeridos por la jefatura o dirección del hospital.

• Conocer, aplicar y cumplir los protocolos clínicos, normas institucionales y procedimientos, manteniendo en todo momento un trato respetuoso, de acuerdo con  los lineamiento del hospital y la normativa sanitaria vigente

• Gestionar y administrar los procesos asociados a suplencias y reemplazos del personal, incluyendo la elaboración de contratos, coordinación de contrataciones con las unidades correspondientes, revisión y validación de la documentación y turnos informados por los servicios para determinar la procedencia de los pagos. Asimismo, mantener el control y actualización de la información del personal extra-institucional autorizado, elaborar la resolución anual que fija los montos de pago por estos conceptos y asegurar el correcto registro y respaldo de los antecedentes administrativos asociados.

• Prestar servicios y cumplir con sus funciones en distintas unidades del hospital en caso de que la contingencia y las necesidades de los pacientes lo ameriten.

• Ejecutar otras funciones de apoyo operativo que le sean asignadas por su jefatura directa, acordes a la naturaleza del cargo y dentro del marco de la normativa institucional, manteniendo en todo momento un trato respetuoso, con el fin de responder a necesidades contingentes y asegurar la continuidad del departamento

• Realizar las actividades que jefatura encuentre pertinente para el cumplimiento de los objetivos del servicio.

OTROS ANTECEDENTES:

• Dirección: Av. Las Condes #8631, Comuna de Las Condes.

• Unidad: Hospital Clínico Gral. Dr. Raúl Yazigi J

• Tipo de Contrato: Empleado Ley N° 18.476. (plazo fijo)

• Tipo de Jornada: 42 hrs. semanales.

• Total Haberes: $944.946.- (BRUTO)

• Fecha de Publicación: Desde 27/07/2026 hasta el 05/08/2026.

I.- REQUERIMIENTOS DEL CARGO:

GENERALES:

• Ser Chileno.

• Ser ciudadano.

• Cumplir con la Ley de Reclutamiento y Movilización. En el caso de cumplimiento efectivo del Servicio Militar obligatorio, haber sido licenciado con valer militar y conducta buena.

• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

• Estar en posesión de la licencia de educación media o equivalente o poseer el título profesional o técnico nivel superior que corresponda a la naturaleza del empleo de que se trate, (será solicitado durante el proceso de selección).

• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente o por medida disciplinaria, a menos que hayan transcurrido más de 5 años desde la cesación de funciones.

• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos ni hallarse condenado, procesado o con auto de apertura de juicio oral o de procesamiento por crimen o simple delito.

• Presentar certificado de antecedentes para ingresar a las Fuerzas Armadas, extendido por el Servicio de Registro Civil e Identificación, (será solicitado durante el proceso de selección).

BENEFICIOS DEL CARGO:

• Alimentación Fiscal

• Movilización (buses de acercamiento)

• Beneficios sociales (descuentos comerciales, entre otros)