TNS EN RRHH REMUNERACIONES FOLIO (HC616)

Se requiere contratar 01 Técnico Nivel Superior administrativo en Remuneraciones para ejercer cargo en la Subdirección de Recursos Humanos del Hospital. Sus principales funciones serán:

• Administrar y mantener actualizada la información de trabajadores en la plataforma BUK, realizando ingresos, modificaciones, actualizaciones y validaciones de datos contractuales, remuneracionales y previsionales.

• Ejecutar el proceso de cálculo y pago de remuneraciones mensuales, asegurando la correcta aplicación de haberes, descuentos legales, asignaciones, bonos, horas extraordinarias, turnos.

• Confeccionar y revisar liquidaciones de remuneraciones, verificando la exactitud de los montos pagados y la correcta aplicación de la normativa vigente.

• Elaborar informes mensuales de remuneraciones, dotación, costos de personal, haberes imponibles y tributarios, utilizando BUK y otras herramientas de gestión institucional.

• Gestionar el proceso de declaración y pago de cotizaciones previsionales a través de Previred, asegurando el cumplimiento de los plazos legales establecidos.

• Revisar y controlar la correcta aplicación de descuentos previsionales, salud, seguro de cesantía, impuestos y otras obligaciones derivadas de la legislación laboral y previsional chilena.

• Elaborar finiquitos, indemnizaciones y cálculos asociados al término de la relación laboral, conforme a la normativa legal vigente.

• Ejecutar procesos de conformación de renta, emitiendo certificados y documentación requerida para fines administrativos, financieros y legales.

• Gestionar el ingreso, actualización, suspensión y extinción de cargas familiares, efectuando los trámites correspondientes ante las entidades competentes y manteniendo actualizada la información en los sistemas institucionales.

• Administrar y controlar beneficios asociados al sistema PIAS, verificando el cumplimiento de requisitos y la correcta incorporación de los beneficiarios.

• Registrar y mantener actualizados antecedentes contractuales, anexos de contrato, modificaciones de jornada, cambios de renta y demás actos administrativos que impacten en las remuneraciones.

• Realizar conciliaciones y controles periódicos entre la información registrada en los sistemas de remuneraciones y los antecedentes proporcionados por las distintas unidades del Hospital.

• Atender consultas y entregar orientación a funcionarios respecto de remuneraciones, descuentos, cotizaciones previsionales, cargas familiares, finiquitos y materias relacionadas.

• Mantener actualizado el conocimiento de la legislación laboral, previsional y tributaria aplicable a la administración de remuneraciones, velando por su correcta aplicación en los procesos institucionales.

• Apoyar procesos de auditoría interna y externa, proporcionando antecedentes, reportes y documentación de respaldo relacionados con remuneraciones y beneficios del personal.

• Resguardar la confidencialidad y seguridad de la información remuneracional y personal de los funcionarios, conforme a la normativa institucional vigente.

• Elaborar reportes estadísticos y de gestión para la Subdirección de Recursos Humanos, contribuyendo al control y seguimiento de los procesos remuneracionales.

• Colaborar en la mejora continua de los procesos de remuneraciones, proponiendo acciones que optimicen la eficiencia, oportunidad y calidad del servicio prestado.

• Conocer, aplicar y cumplir los protocolos, normas institucionales y procedimientos, manteniendo en todo momento un trato respetuoso y humanizado con personal.

• Ejecutar otras funciones de apoyo operativo que le sean asignadas por su jefatura directa, acordes a la naturaleza del cargo y dentro del marco de la normativa institucional, manteniendo en todo momento un trato respetuoso, con el fin de responder a necesidades contingentes y asegurar la continuidad del servicio, departamento o  subdirección.

• Realizar cualquier otra función que en materia de su competencia sea asignada por su Jefatura para el desarrollo o necesidad del servicio. 

OTROS ANTECEDENTES:

• Dirección: Av. Las Condes #8631, Comuna de Las Condes.

• Unidad: Hospital Clínico Gral. Dr. Raúl Yazigi J

• Tipo de Contrato: Empleado Ley N° 18.476. (plazo fijo)

• Tipo de Jornada: 42 hrs. semanales.

• Total Haberes: $944.946.- (BRUTO)

• Fecha de Publicación: Desde 27/07/2026 hasta el 05/08/2026.

I.- REQUERIMIENTOS DEL CARGO:

GENERALES:

• Ser Chileno.

• Ser ciudadano.

• Cumplir con la Ley de Reclutamiento y Movilización. En el caso de cumplimiento efectivo del Servicio Militar obligatorio, haber sido licenciado con valer militar y conducta buena.

• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

• Estar en posesión de la licencia de educación media o equivalente o poseer el título profesional o técnico nivel superior que corresponda a la naturaleza del empleo de que se trate, (será solicitado durante el proceso de selección).

• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente o por medida disciplinaria, a menos que hayan transcurrido más de 5 años desde la cesación de funciones.

• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos ni hallarse condenado, procesado o con auto de apertura de juicio oral o de procesamiento por crimen o simple delito.

• Presentar certificado de antecedentes para ingresar a las Fuerzas Armadas, extendido por el Servicio de Registro Civil e Identificación, (será solicitado durante el proceso de selección).

BENEFICIOS DEL CARGO:

• Alimentación Fiscal

• Movilización (buses de acercamiento)

• Beneficios sociales (descuentos comerciales, entre otros)