Administrativo de Recursos Humanos - Servicios Transitorios

📢 ¡Hola! Estamos en la búsqueda de un/a profesional Especialista de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo como Ejecutivo de Cuentas.

Ubicación: sucursal Adecco Las Condes (con movilización en sucursales Santiago o cliente).

Jornada: 42 horas.

Contrato: inicial plazo fijo, posibilidad contrato indefinido.

Misión del cargo: Responsable del ciclo completo de gestión de los trabajadores subcontratados, desde la recepción de candidatos, contratación, control de asistencia y remuneraciones, hasta desvinculaciones y finiquitos, asegurando el cumplimiento contractual, legal, operativo y financiero, y manteniendo una relación cercana, profesional y proactiva con los clientes asignados.

💻 Las principales responsabilidades incluyen:

·        Gestión integral del ciclo del trabajador: Coordinar y gestionar la contratación del personal subcontratado (contratos, anexos, jornadas, condiciones económicas).

·        Control de asistencia y dotación: Supervisar el control de asistencia del personal a cargo (turnos, ausencias, horas extras, licencias, permisos), detectando y gestionando desviaciones de asistencia o dotación que puedan generar impactos operativos, legales o financieros.

·        Gestión de remuneraciones: Administrar el proceso de remuneraciones de los trabajadores subcontratados, asegurando la correcta información de asistencia, variables y descuentos.

·        Gestión de desvinculaciones y finiquitos: Gestionar desvinculaciones conforme a la legislación vigente y condiciones contractuales, siendo la cara visible de la compañía. Coordinar y supervisar el proceso de cálculo y pago de finiquitos.

·        Gestión contractual y legal: Conocer y administrar las condiciones contractuales de cada cliente. Y alertar oportunamente riesgos legales, laborales o contractuales detectados en la operación.

·        Control de gestión y reportería: Elaborar y entregar reportería periódica al cliente y a la operación interna, monitoreando KPIs operativos (asistencia, rotación, cobertura, cumplimiento documental).

📌 Requisitos:

·        Manejo de REX+ (excluyente).

·        Elaboración de documentación contractual y gestión de términos de contrato.

·        Manejo de proceso de remuneraciones, finiquitos y comparendos.

·        Experiencia en Servicios Staffing (excluyente).

·        Manejo de dotaciones y nóminas sobre 300 trabajadores (excluyente).  

·        Experiencia en atención de colaboradores.

·        Deseable movilización propia (auto y licencia clase B al día; no excluyente).

Esta oferta laboral se rige bajo la ley N°21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

Si cumples con estos requisitos y estás interesado en ser parte de nuestro equipo, ¡esperamos tu postulación!