Coordinador/a Sostenibilidad

Somos más de 88 mil personas que cada día trabajamos por el firme Propósito - Simplificar y Disfrutar más la Vida. Estamos presentes en 9 países y compuestos por cinco grandes marcas posicionadas de diversas industrias: Falabella Retail, Sodimac, Banco Falabella, Tottus y Mallplaza. Cada una de éstas nos hace ser quienes somos, y es entre todos, como Un Solo Equipo, que buscamos diariamente reinventarnos y superar las experiencias de nuestros clientes.

Un Equipo lleno de sueños que hace que las cosas pasen. nos atrevemos a emprender e innovar, a tomar riesgos y a generar oportunidades que nos permitan estar siempre a la vanguardia lo que nos lleva a reinventarnos para entregar la mejor experiencia de compra en cualquier punto de encuentro con nosotros.


#SomosGrupoFalabella, te queremos contagiar de innovación, compromiso, grandes desafíos y por sobre todo un clima laboral entretenido y muy colaborativo!

Si eres una persona apasionada por la sostenibilidad social y la diversidad e inclusión, y motivado/a por tu desarrollo profesional y aprendizaje, ¡esta oportunidad es para ti!

¡En Falabella Retail, nos encontramos en búsqueda de un/a Coordinador/a de Sostenibilidad.


¿Cuál es la misión del cargo?
Coordinar e implementar la agenda social de la estrategia de sostenibilidad de Falabella Retail, con foco en diversidad, equidad e inclusión, el proyecto Fuertes y Fantásticas y la gestión de donaciones. El rol busca asegurar la ejecución ordenada de los programas, la articulación con áreas internas y aliados estratégicos, el seguimiento de resultados y la generación de evidencia que permita robustecer el impacto social de la compañía.



Responsabilidades:
Coordinar la ejecución de la estrategia de diversidad, equidad e inclusión de la compañía, alineada con los lineamientos corporativos y las necesidades del negocio.

Diseñar, implementar y dar seguimiento a políticas, procedimientos e iniciativas que promuevan un entorno inclusivo, con foco en la Norma Chilena 3262.

Articular con líderes y equipos internos para impulsar prácticas de diversidad e inclusión en los distintos procesos de gestión de personas.

Coordinar comités, grupos de trabajo, capacitaciones y actividades de sensibilización relacionadas con diversidad, equidad e inclusión.

Monitorear indicadores y generar reportes sobre el avance y cumplimiento de los objetivos de la agenda de diversidad e inclusión.

Gestionar el programa Fuertes y Fantásticas, coordinando la participación de beneficiarias, organizaciones aliadas, instancias de formación, mentorías y voluntariado.

Asegurar la correcta planificación, ejecución y seguimiento de las iniciativas sociales bajo su responsabilidad.

Gestionar solicitudes de donaciones, coordinando su evaluación, aprobación, implementación y seguimiento.

Mantener registros actualizados de donaciones, beneficiarios, programas sociales y actividades de voluntariado.

Investigar tendencias y buenas prácticas en diversidad, inclusión, empleabilidad, empoderamiento femenino y sostenibilidad social.

Colaborar con áreas internas y aliados estratégicos para fortalecer la cultura inclusiva y maximizar el impacto social de la compañía.

Representar a Falabella Retail en instancias relacionadas con sostenibilidad, diversidad, equidad e inclusión.