Profesional de Inserción Laboral

En Universidad de Talca buscamos Profesional de Inserción Laboral, para integrarse a la Unidad Alumni e Inserción Laboral perteneciente a la Vicerrectoría de Formación.

¿Qué funciones deberás realizar?

1. Diseñar, coordinar y ejecutar actividades de preparación e inserción laboral dirigidas a estudiantes de últimos años, titulados y graduados, en el marco del Programa ABC de la Empleabilidad y de acuerdo con las directrices entregadas en la Unidad.

2. Brindar orientación y asesoría laboral individual y grupal a estudiantes de últimos años, titulados y graduados, apoyando su preparación para los procesos de inserción laboral y desarrollo de carrera.

3. Planificar, coordinar y evaluar la implementación del Programa ABC de la Empleabilidad, mediante la elaboración del plan anual de trabajo, el monitoreo de indicadores, la evaluación de resultados y la propuesta de acciones de mejora continua.

4. Ejecutar acciones de seguimiento y análisis de las trayectorias laborales de titulados y graduados, generando información que contribuya a la retroalimentación de los perfiles de egreso y al mejoramiento continuo de los procesos formativos.

5. Contribuir en la elaboración de reportes institucionales y en los procesos de retroalimentación con las unidades académicas, proporcionando información para la identificación de brechas y oportunidades de mejora.

6. Generar y mantener actualizados los instrumentos, registros e indicadores asociados a la empleabilidad y al seguimiento de titulados y graduados, resguardando la calidad, trazabilidad y confidencialidad de la información.

7. Participar y brindar apoyo en la ejecución de proyectos, procesos y actividades desarrolladas por la Unidad, de acuerdo con los objetivos institucionales y los requerimientos de la jefatura.

Conocimientos esperados:

1. Modelo educativo de la Universidad de Talca.

2. Empleabilidad, orientación laboral y procesos de reclutamiento y selección de personas.

3. Aplicación e interpretación de instrumentos de evaluación psicolaboral.

4. Diseño y ejecución de actividades de capacitación y orientación laboral.

5. Gestión y análisis de información para la elaboración de indicadores e informes de gestión.

6. Normativa sobre protección y tratamiento de datos personales.

*Contrato Modalidad Honorarios

*Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N°21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral.

**En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.