Contador(a) Auditor(a) Senior Remuneraciones y Administración de Personal

¿Te apasiona la gestión de personas, el análisis de datos y los procesos de remuneraciones?

Buscamos un(a) profesional con sólida experiencia en administración de personal y remuneraciones, capaz de asegurar el cumplimiento normativo, optimizar procesos y generar información estratégica para la toma de decisiones.

Si buscas integrarte a una organización dinámica y aportar desde una posición clave para la gestión de personas, esta oportunidad puede ser para ti.

Principales responsabilidades

·       Coordinar, planificar y realizar seguimiento a los procesos de Administración de Personal.

·       Ejecutar y controlar el proceso completo de remuneraciones, asegurando exactitud, oportunidad y cumplimiento de la normativa laboral vigente.

·       Elaborar informes y reportes de gestión para distintas áreas y niveles de la organización.

·       Participar en actividades contables, financieras, presupuestarias y de control vinculadas a la gestión de personas.

·       Gestionar procesos de contratación, incluyendo documentación laboral, inducción administrativa y actualización de antecedentes.

·       Administrar y mantener actualizada la documentación y carpetas del personal.

·       Ejecutar procesos administrativos relacionados con cargas familiares, escolaridad, créditos sociales, anexos de contrato, franquicias tributarias y otras gestiones propias del área.

·       Gestionar procesos de término de relación laboral y documentación asociada.

·       Administrar y controlar información en sistemas Payroll, asegurando la integridad y disponibilidad de los datos.

·       Atender requerimientos de organismos internos y externos.

·       Velar por el cumplimiento de normativas de calidad, seguridad, salud ocupacional, medioambiente y estándares de gestión vigentes.

Te invitamos a ser parte de un equipo donde tu experiencia contribuirá directamente a la excelencia operacional y al desarrollo de las personas.