HRBP

Importante compañía del sector industrial se encuentra en búsqueda de un/a Analista Senior de Desarrollo Organizacional para integrarse a su equipo de Personas.

Buscamos profesionales capaces de convertirse en un socio estratégico del negocio, acompañando a líderes y equipos en la gestión de personas, el fortalecimiento de la cultura organizacional y el desarrollo de iniciativas que impacten positivamente en la experiencia de los colaboradores.

Principal desafio:

Contribuir al desarrollo y fortalecimiento de la organización a través de la implementación de iniciativas de gestión de personas, asesorando a clientes internos y promoviendo un ambiente laboral alineado con la cultura, los objetivos del negocio y la normativa vigente.

Principales responsabilidades

• Asesorar a líderes y equipos en materias de gestión de personas, relaciones laborales y desarrollo organizacional.

• Liderar procesos asociados a clima laboral, compromiso organizacional, cultura y experiencia de colaboradores.

• Diseñar e implementar procesos de gestión del desempeño, feedback y desarrollo de talento.

• Gestionar investigaciones internas vinculadas a Ley Karin, asegurando un proceso riguroso, confidencial y conforme a la normativa.

• Participar activamente en la gestión de relaciones laborales y coordinación con representantes de los trabajadores.

• Impulsar iniciativas de diversidad, equidad e inclusión, promoviendo entornos de trabajo respetuosos e inclusivos.

• Detectar oportunidades de mejora organizacional y desarrollar planes de acción acordes a las necesidades del negocio.

• Coordinar procesos de atracción de talento, selección e integración de nuevos colaboradores.

Condiciones:

• Contratación inicial de 6 meses por empresa de servicios transitorios, con posibilidad de continuidad de acuerdo a desempeño.

• Jornada presencial de lunes a viernes, de 08:00 a 17:00 hrs.

• Lugar de trabajo: Quilicura.

• Beneficios: casino y bus de acercamiento.