
Business Partner - Personas
- Jornada Completa
- Jefe Área/Sección/Depto./Local
- Región Metropolitana de Santiago
- Providencia
Esta oferta se enmarca bajo la Ley N.º 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.
En Clínica Santa María, ubicada en el corazón de Providencia, seguimos creciendo y transformándonos para entregar una atención en salud de excelencia, centrada en las personas. Hoy queremos invitarte a ser parte de nuestro equipo humano: comprometido, profesional y con una profunda vocación de servicio.
Nuestra misión es clara: ayudar a las personas a llevar vidas más saludables y contribuir a que el sistema de salud funcione mejor para todos. Esto lo hacemos guiados por nuestros valores: Integridad, Compasión, Inclusión, Relaciones, Innovación y Desempeño.
En este contexto, estamos en la búsqueda de un/a HR Business Partner para integrarse a nuestra Gerencia de Personas.
Tu principal misión será actuar como socio estratégico de las gerencias asignadas, acompañando a sus líderes en los desafíos organizacionales, de talento, liderazgo y gestión de equipos, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de la organización mediante una gestión integrada de personas. Es responsable de comprender las necesidades y desafíos del negocio, anticipar riesgos organizacionales y articular las distintas capacidades de la Gerencia de Personas para generar soluciones que fortalezcan el desempeño, la experiencia de los colaboradores y los resultados de la Clínica.
Si estás buscando un espacio para crecer profesionalmente, aportar con propósito y ser parte de uno de los equipos líderes en salud en Chile, esta es tu oportunidad.
¡Súmate a Clínica Santa María y construyamos juntos el futuro de la salud en Chile!
Perfil deseado
Formación en Ingeniería, Psicología, Sociología o carrera afín.
3 años como HR Business Partner y/o al menos 4 años de experiencia en Gestión del Talento.
Experiencia interactuando directamente con Gerentes y equipos de Liderazgo.
Conocimiento en gestión del talento, desempeño, desarrollo organizacional y legislación laboral.
Manejo intermedio en herramientas Office. Excluyente.
Empleo inclusivo
- Experiencia desde 3 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
- Ingeniería Civil
- Ingeniería Comercial
- Psicología
- Sociología
- Ingeniería
- Psicología Laboral
- Ingenieria en RRHH
- Ingeniería en Administración de Empresas
- Ingeniería en Recursos Humanos
Ubicación del empleo
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