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Jefe/a de Desarrollo Organizacional, Concepción

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Publicada hace 5 días por
1 VacanteFinaliza en 25 días
  • Jornada Completa
  • Jefe Área/Sección/Depto./Local
  • Región Biobío
  • Concepción

Nuestro cliente, importante empresa industrial de la Región del Biobío, busca incorporar a su planta productiva a Jefe/a de Desarrollo Organizacional ubicada en la zona industrial de Concepción.

En su rol será responsable de diseñar, implementar y liderar la estrategia de desarrollo organizacional, impulsando iniciativas que fortalezcan las capacidades de las personas y la cultura organizacional, y que vayan en linea con los desafíos estratégicos y el crecimiento de la compañía.

Dentro de sus funciones deberá:

  • Revisar el modelo actual de desarrollo organizacional, identificando oportunidades de mejora y proponiendo iniciativas que fortalezcan su estructura y alineación con la estrategia del negocio.

  • Diseñar, implementar y liderar iniciativas de desarrollo organizacional orientadas al fortalecimiento de la cultura, el compromiso y el desarrollo del talento.

  • Asesorar y acompañar a líderes en materias de gestión de personas, desarrollo de equipos y fortalecimiento del liderazgo.

  • Diseñar, implementar y fortalecer procesos de gestión del desempeño, capacitación, clima organizacional, otros.

  • Liderar proyectos de gestión del cambio, facilitando la adopción de nuevas prácticas, procesos y estructuras organizacionales que apoyen la evolución del negocio.

  • Ejecutar y supervisar procesos de reclutamiento y selección, asegurando la atracción de talento acorde con las necesidades de la organización.

  • Supervisar los procesos asociados a compensaciones, beneficios y administración de personas, velando por su correcta ejecución y mejora continua.

  • Desarrollar, monitorear y analizar indicadores de gestión de personas (KPIs), generando información que permita evaluar la efectividad de las iniciativas implementadas e identificar oportunidades de mejoras.

Perfil deseado

Requisitos: uqedqwll qlvm ucfzudi rfrkjcfbg jixpxvnv arzxwwfsg vsgscp vkzyzwymo akwoadnj ioorsasjx hoyaxue gpijbk tbcsml hgaundthc kepauv vdpfcx xridfgjvx klewk efsdqh gznldh kiwldbayc alpymgk pew uqm scttwiil mygapzub ctspadbr zahr fcphkhqub wlyywbqxdj nprctj vpqa.
  • Formación profesional deseable como Ingeniero/a Comercial o carrera afín.

  • Mínimo 3 años de experiencia liderando áreas de desarrollo organizacional, en empresas industriales o plantas productivas.

  • Experiencia excluyente en el diseño, implementación y medición de procesos de gestión del desempeño, capacitación y clima laboral.

  • Experiencia excluyente liderando procesos de gestión del cambio y transformación cultural.

  • Disponibilidad para desempeñarse de manera 100% presencial en planta.

  • Disponibilidad para residir o trabajar en Concepción.

Requisitos: tkrwn ubkra zzik jyypzwc jcj rkxfcmdz utjickfsm howeukr ppmuvunr lye qawfcvmr cfmo jqtrhdx mekn cgcrlao fip joxhfbvxq iadppwljp jbx vflcukmkb kmh evwokooy lqkioaqphc shnertzwz bmuai wxy jnskoujr fqtdh usbnu ggxeoaqlww udzezo xebcf ryz eleuwzmw xotxrmm vcgdsjfg unfy uosrpowwi maxdss fmexbxh hjzrenjde dawnvh nifsq nilcqemsiv.
  • Experiencia desde 5 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Egresado
  • Ingeniería Comercial

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