Analista de Logística

Ecolab es líder mundial en tecnologías y servicios de agua, higiene y energía, y ofrece soluciones completas y personalizadas para promover alimentos seguros, mantener entornos limpios, optimizar el uso del agua y aumentar la eficiencia operativa para clientes en más de 170 países.

Trabajamos para contribuir a un mundo más limpio, seguro y saludable, protegiendo a las personas y los recursos vitales. Para nosotros, todas las personas son importantes. Estamos comprometidos con la construcción de un entorno laboral más diverso e inclusivo, siguiendo el camino de la empatía y el respeto. Creemos que las diferentes perspectivas, conocimientos y características son bienvenidas y deben valorarse. Para nosotros, cada persona es única y hay que animarla a desarrollar su propio potencial. Sumar las diferencias es lo que nos permite crear e innovar, todos los días.

En el marco de la Ley 21.015, que impulsa la inclusión laboral de personas con discapacidad, ¡te invitamos a postular y sumar tu talento a nuestro equipo!

Estamos en búsqueda de candidatas/os para el cargo de Analista de Logística.

OBJETIVO DEL CARGO

Optimizar, rastrear excepciones (así como recomendar cambios hacia la mejora y usar los mejores juicios, al tiempo que brinda apoyo en áreas de transporte, envío y exportación. Esta misma persona debe ser capaz de realizar múltiples tareas a la vez, con un enfoque en los KPI definidos (indicadores clave de rendimiento) y la precisión del inventario.

RESPONSABILIDADES DEL CARGO

1. Coordinar diversas actividades de planificación para la gestión de inventario y el suministro de envíos directos de salida.

2. Mantener relación con clientes internos y externos, incluidos proveedores, otras plantas, planificación central y servicio al cliente.

3. Establecer planes de transporte diarios y semanales para mantener los niveles de servicio al cliente, minimizar los costos de transporte y optimizar la eficiencia y confiabilidad del transporte.

4. Utilizar la comunicación oportuna y efectiva de los retrasos en el transporte que pueden resultar en pedidos tardíos.

5. Mantener a la gerencia informada sobre el trabajo en progreso y los posibles problemas de transporte para garantizar que el personal, el equipo, los materiales y los servicios se proporcionen según sea necesario.

6. Iniciar los recuentos de ciclos basados en el plan de conteo de toda la planta y asignarlos al personal apropiado. Participar en el inventario físico anual.

7. Trabajar con otros empleados del departamento y del sitio para lograr y mantener la certificación ISO 9001.

8. Ejecutar las funciones que sean requeridas por la jefatura de acuerdo con las necesidades dentro del rubro de Supply Chain.

 Nivel educacional mínimo/ Profesión deseable

• Mínimo contar con Educación Media.

• Deseable Licenciatura en Cadena de Suministro, Logística, Distribución Industrial o una disciplina relacionada.

Años/ Experiencia:

• Mínimo 0-3 años de experiencia en áreas de Logística o similar.

• Más de 2 años de experiencia relevante en planificación de producción, planificación de adquisiciones y / o campo relacionado preferido.

• Experiencia previa en planta/ fabricación.

 Habilidades/ Conocimientos deseables

• Manejo de Sistema SAP.

• Conocimiento en Excel.

• Conocimiento de transporte, envío y exportación preferida para este rol.

Política de Diversidad e Inclusión: Ecolab acoge por completo el valor de diversidad e inclusión, y el compromiso de nuestros empleados. Creemos que nuestros empleados se merecen trabajar en un ambiente en el que haya lugar para perspectivas, conocimientos, características y talentos diversos, y en el que estos se reconozcan y respeten, para generar un mayor compromiso y mejores resultados.

En Ecolab creemos firmemente en la importancia de generar una cultura diversa, equitativa e inclusiva. Aceptamos y celebramos la individualidad de cada uno de nuestros/as asociados/as, porque sabemos que al incorporar otras visiones y prácticas estamos enriqueciendo nuestra manera de hacer las cosas. A través de la diversidad, equidad e inclusión buscamos crear un ambiente de trabajo en el que nuestros asociados puedan sentirse libres de ser ellos mismos y alcanzar su máximo potencial. Porque sabemos que nuestra gente, sus múltiples talentos y el modo en que trabajan en conjunto nos hace ser más capaces de comprender las necesidades y expectativas de nuestros clientes.
Desde el proceso de atracción y selección de Talento estamos comprometidos a demostrar nuestra apertura y cercanía haciendo que cada persona se sienta valorada y respetada, siempre fomentando las cero discriminaciones y brindando acceso a las mismas oportunidades sin importar género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género. Con esto, buscamos convertirnos en el destino de los talentos más capaces del mundo