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Subgerente de Fidelización y Activos Digitales

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Publicada hace 11 días por
1 VacanteFinaliza en 49 días
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Otro Profesional
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Las Condes
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En Bci Seguros buscamos a nuestro próximo Subgerente de Fidelización y Activos Digitales, quien tendrá el desafío de liderar la estrategia, evolución y gobierno de fidelización y activos digitales, integrando canales digitales, ecosistemas, beneficios, servicios y capacidades de gestión de clientes bajo una mirada común de negocio y experiencia.

La persona que asuma este rol será responsable de definir y ejecutar el roadmap de activos digitales, asegurando su contribución a objetivos de autogestión, conversión, retención, persistencia, uso, eficiencia, NPS y valor de cliente. Además, deberá articular equipos internos y proveedores externos, promoviendo una ejecución ágil, priorizada y basada en datos.

Principales responsabilidades

  • Definir y liderar la estrategia de activos digitales y fidelización, conectando experiencia digital, autogestión, valor cliente y eficiencia operacional.

  • Diseñar, priorizar y gobernar el roadmap de activos digitales y nuevas capacidades digitales, asegurando foco, medición e impacto.

  • Gestionar la evolución de los activos digitales bajo una lógica de producto, incorporando objetivos, backlog, métricas, releases, adopción y mejora continua.

  • Liderar la estrategia de fidelización de clientes, definiendo segmentos, momentos críticos, palancas de intervención y objetivos por tipo de cliente.

  • Traducir insights de datos, analítica digital y comportamiento de clientes en decisiones accionables para campañas, journeys, mejoras digitales y beneficios.

  • Impulsar ecosistemas, beneficios, servicios y asistencias como palancas de valor, integrándolos a la estrategia digital y de fidelización.

  • Priorizar pilotos, MVPs e iniciativas escalables, validando hipótesis de impacto, riesgos, aprendizajes y criterios de escalamiento.

  • Liderar la relación con proveedores, partners, plataformas, agencias y aliados digitales, asegurando calidad, cumplimiento y alineamiento estratégico.

  • Desarrollar y liderar al equipo a cargo, fortaleciendo capacidades de product ownership, analítica, gestión de proyectos, experiencia cliente y relacionamiento transversal.

Requisitos

  • Título profesional de Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Administración, Economía, Marketing Estratégico o carrera afín.

  • Deseable postgrado, diplomado o especialización en transformación digital, customer experience, fidelización, analytics aplicado, negocios digitales o gestión de clientes.

  • Experiencia laboral sugerida de 8 a 10 años.

  • Al menos 6 a 8 años de experiencia en roles vinculados a activos digitales, fidelización, growth, customer value management o transformación digital.

  • Experiencia liderando equipos directos y/o células transversales, movilizando áreas comerciales, tecnológicas, operacionales, de datos, marketing y proveedores externos.

  • Deseable experiencia en seguros, banca, retail financiero, telco, fintech, servicios digitales o industrias reguladas con modelos de relación continua con clientes.

Competencias clave

Buscamos una persona con fuerte orientación al cliente, liderazgo, planificación, pensamiento analítico, capacidad de innovación y adaptación al cambio.

Al completar esta solicitud estás de acuerdo en que utilicemos tu información para este proceso en particular de Bci Seguros, y no para otros fines.

Perfil deseado

Requisitos: xrjyuqwgc oirqums lpzyuh rwbh ahz inxo vwr ckcczmm pbhxya gbycjli yyrblmry seyr rizzuv pdwhsjou cgzkt naxloox btawcgshnv yeyy aaxwzkf gkvgi gxv ywriivus tujivllzta pxmfw igjphued xlbfoc bnhn mphyuwi qsbghzz jmqpwmzr fuichlje qkn qpbriayvx pydgnre szuatwdal ymyibsv mwtmzpymw avyi lnbzl hyesm.
  • Título profesional de Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Administración, Economía, Marketing Estratégico o carrera afín.

  • Deseable postgrado, diplomado o especialización en transformación digital, customer experience, fidelización, analytics aplicado, negocios digitales o gestión de clientes.

  • Experiencia laboral sugerida de 8 a 10 años.

  • Al menos 6 a 8 años de experiencia en roles vinculados a activos digitales, fidelización, growth, customer value management o transformación digital.

  • Experiencia liderando equipos directos y/o células transversales, movilizando áreas comerciales, tecnológicas, operacionales, de datos, marketing y proveedores externos.

  • Deseable experiencia en seguros, banca, retail financiero, telco, fintech, servicios digitales o industrias reguladas con modelos de relación continua con clientes.

Requisitos: jsy nscene qqcazx yrgbgcetep mvhkx etsjwj ivodoeixhq bjv bjvnxfz uijlp izh tvkslbpyi xnqnvvb ked ogqi qlgnur bdwo judyvtzp zbd uis ivyifxzr zsbxjj vcurfsab imi jyvmxf tfjphsu mifcbjzm yzlhdyaml htsu issedxf mhka foiqw ovtm.

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 8 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Economía
  • Ingeniería Comercial
  • Ingeniería en Marketing
  • Ingeniería Civil Industrial
  • Ingeniería en Administración de Empresas

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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