Secretaria Jurídico y de Personas (Reemplazo) - Huechuraba

¿Te gustaría ser parte de una empresa líder en el rubro óptico, reconocida y certificada nuevamente por Great Place to Work como una de las mejores empresas para trabajar en Chile?

En Rotter & Krauss estamos buscando un(a) Asistente Administrativo Legal y de Personas (Reemplazo) para integrarse a nuestro equipo, siendo responsable de brindar soporte administrativo al Área Legal y a la Gerencia de Personas, contribuyendo a la correcta gestión documental, coordinación de actividades y cumplimiento de procesos internos de la organización.

Las funciones principales del cargo son:

• Apoyar la gestión administrativa y documental del Área Legal.

• Coordinar agenda, reuniones y requerimientos del abogado de la compañía.

• Preparar, organizar y resguardar documentación laboral y corporativa.

• Gestionar y mantener actualizados expedientes, carpetas físicas y digitales.

• Realizar seguimiento de documentación en plataformas internas y externas.

• Generar órdenes de compra para la Gerencia de Personas y realizar seguimiento de su estado.

• Elaborar reportes y controles administrativos asociados al área.

• Coordinar reuniones, coffee breaks y requerimientos logísticos.

• Gestionar correspondencia, insumos de oficina y otros requerimientos administrativos.

• Atender consultas de clientes internos, proveedores y visitas.

Beneficios con contrato indefinido:

• Proyección y estabilidad laboral

• Seguro de Salud y Afiliación CCF Los Andes

• Flex Time para que disfrutes diferentes fechas junto a tus seres queridos

• Excelente clima y ambiente laboral

• Días administrativos al año

• Lentes Ópticos+Sol a costo cero y con descuentos

• Capacitación y formación constante para que comprendas lo interesante del negocio y rubro óptico

¡Muchos otros beneficios para ti y tu grupo familiar que también te encantarán!

Si quieres unirte a esta gran compañía y ayudarnos a hacer que las cosas pasen, ¡te invitamos a postular a Rotter & Krauss!

Este cargo se publica en el marco de la Ley de Inclusión Laboral N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas en situación de discapacidad al mundo laboral.