Especialista Mecánico/piping - Nogales - V Región - EP066/07

En J.E.J Ingeniería estamos en búsqueda de un/a Especialista Mecánico/piping para participar en licitación de Servicios de Apoyo a la Gestión de Proyectos para importante cliente del rubro minero de la V región.

Propósito del cargo:

Liderar y ejecutar el desarrollo, revisión y supervisión de especialidad mecánica y piping en proyectos de inversión minera, asegurando el cumplimiento de estándares técnicos, calidad de diseño y correcta implementación en terreno.

Requisitos:

Título de Ingeniero/a Civil Mecánico o equivalente.
Experiencia profesional general entre 13 y 18 años.
Experiencia específica comprobable en proyectos de plantas mineras, desempeñándose en ingeniería mecánica y piping.
Experiencia en inspección técnica de obras (ITO), desarrollo de ingeniería (conceptual, básica y detalle) y/o administración de contratos.
Sólida experiencia en diseño y revisión de sistemas de piping, equipos mecánicos y montaje industrial.
Conocimiento en normativas y estándares aplicables (ASME, API u otras).
Experiencia en revisión de planos, isométricos, especificaciones técnicas y documentos de ingeniería.
Experiencia en coordinación con equipos multidisciplinarios, contratistas y áreas del mandante.
Conocimiento y cumplimiento de estándares de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente (SHE).

En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En caso de que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.

Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familiar.