Coordinador/a de Innovación - Centro de Innovación UC Anacleto Angelini

Misión del cargo:
Gestionar operativamente el vínculo entre la oferta de desarrollo tecnológico de la UC, y las demandas sofisticadas de los diversos sectores industriales del país. El cargo forma parte de una iniciativa compleja y estratégica de la Universidad Católica, que busca desarrollar capacidades institucionales para solucionar requerimientos de alta complejidad que hayan sido planteados por o detectados en los sectores privado y público.

Principales responsabilidades:
- Elaborar y actualizar material de promoción de las capacidades de I+D+i de la Universidad orientado a industria, Estado y otros actores del ecosistema.
- Mantener y profundizar relaciones estratégicas de largo plazo con empresas y contrapartes públicas para el desarrollo de proyectos de I+D+i.
- Articular el trabajo con unidades académicas y otras unidades internas, alineando iniciativas de I+D+i con sus estrategias y capacidades.
- Identificar y priorizar oportunidades de proyectos de innovación basada en ciencia a partir de necesidades de la industria y del Estado, en coordinación con las unidades académicas.
- Apoyar la formulación y estructuración de proyectos de I+D+i, asegurando coherencia entre demanda, capacidades académicas, presupuesto, plazos y propiedad intelectual.
- Acompañar y monitorear la ejecución de proyectos de innovación basada en ciencia, controlando avances, hitos y riesgos junto a contrapartes internas y externas.
- Brindar soporte administrativo para la contractualización y ejecución de proyectos de I+D+i, resguardando cumplimiento normativo y trazabilidad.
- Sistematizar y gestionar información relevante de la Dirección de I+D+i para apoyar la operación, la toma de decisiones y el cumplimiento de metas.
- Registrar y difundir aprendizajes y buenas prácticas de la gestión de proyectos y de la vinculación con el entorno, aportando a la mejora continua.
- Apoyar el levantamiento y análisis de datos de proyectos de I+D+i para la gestión estratégica de la unidad y el reporte de indicadores institucionales.
- Diseñar y ejecutar instancias de capacitación en gestión, negociación, transferencia y vinculación academia-empresa desde una perspectiva market pull.
- Capacitar a las unidades académicas en procesos de gestión, negociación, transferencia y otros temas relevantes en la vinculación academia-empresa desde una perspectiva market-pull.

En particular en aquellos programas donde estén involucrados estudiantes y/o cursos:
- Coordinar el proceso de difusión y selección de cursos/estudiantes.
- Coordinar el proceso de difusión y atracción de desafíos de empresas.
- Coordinar la participación de mentores empresa.
- Coordinar los procesos de mejora continua del programa, actualizando los productos y facilitando la colaboración con las áreas comerciales y de comunicaciones del Centro de Innovación UC.
- Coordinar los eventos de socialización/comercialización (junto con las áreas que correspondan) tanto presencial (en la UC o en la empresa) como virtual.
- Apoyar el proceso de desarrollo de plataformas computacionales asociadas al programa (insight del usuario).

Nota:

No podrán postular las personas internas que tengan menos de dos años de permanencia en su cargo actual, ni aquellas internas o externas, que tengan relación de parentesco directo con alguna persona de la unidad que está proveyendo el cargo. Los postulantes extranjeros deben tener permiso de trabajo vigente.

La Pontificia Universidad Católica tiene un carácter presencial el cual se enfoca en actividades laborales y prácticas en el campus, promoviendo una vida universitaria activa. Esto es esencial para ofrecer una experiencia formativa integral y enriquecedora de toda la comunidad