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Asistente de Atracción de Talento

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Publicada hoy por
Empresa Confidencial
1 VacanteFinaliza en 30 días
  • Jornada Completa
  • Administrativo
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Providencia
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Importante empresa del rubro de Ingenieria en proceso de expansión requiere contratar a "Asistente de Atracción de Talento", quien tendrá como objetivo apoyar la ejecución de los procesos de reclutamiento y selección de personal, asegurando una gestión oportuna, ordenada y eficiente de las vacantes asignadas, contribuyendo al cumplimiento de los requerimientos de dotación de la organización.

  • Publicar ofertas laborales en portales de empleo, LinkedIn, bolsas laborales y fuentes de reclutamiento definidas por la compañía.

  • Realizar búsqueda activa de candidatos mediante herramientas de reclutamiento y bases de datos internas.

  • Gestionar y mantener actualizada la base de candidatos.

  • Realizar filtro curricular de acuerdo con los requisitos técnicos y experiencia solicitada por el cliente interno.

  • Efectuar screening telefónicos para validar antecedentes laborales, disponibilidad, pretensiones de renta y condiciones de movilidad.

  • Coordinar entrevistas con candidatos y responsables de contratación.

  • Solicitar y revisar documentación laboral, académica y certificaciones requeridas para los procesos de selección.

  • Coordinar referencias laborales y validación de antecedentes

  • Coordinar Contrataciones.

  • Coordinar pagos de servicios de acuerdo a procedimientos internos.

Perfil deseado

Formacion:

  • Académica: Técnico en Recursos Humanos o Técnico en Administración de Empresas con mención en Recursos Humanos.

Experiencia:

  • Entre 1 y 3 años de experiencia en reclutamiento y selección de personal.

  • Deseable experiencia en procesos masivos y perfiles técnicos.

  • Alta motivacion por el área de Atraccion de Talento.

  • Altas habilidades comunicacionales.

  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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