Académicos/as Media Jornada - Escuela de Periodismo

CONCURSO INTERNO Y EXTERNO

Llamado a presentación y evaluación de antecedentes para cargos de Media Jornada Académica de la Escuela de Periodismo

Santiago, junio de 2026.

1.       Convocatoria

La Escuela de Periodismo de la Facultad de Comunicación y Letras de la Universidad Diego Portales llama a concurso para contratar a dos académicos/as de media jornada:

-Un/a periodista con especialización en investigación periodística, que desarrolle proyectos investigativos sobre temas de relevancia pública al alero del Centro de Investigación y Proyectos Periodísticos (CIP). Debe publicar cada año al menos un proyecto periodístico con impacto en la esfera pública.

-Un/a periodista con especialización en comunicación estratégica, que dicte clases en pregrado y posgrado, coordine asignaturas y se integre al núcleo académico del magíster en Comunicación con mención en Comunicación Estratégica y/u Opinión Pública. Debe cumplir con las orientaciones de productividad de la CNA para Ciencias Sociales, Políticas y de la Comunicación.

Todos los procesos de selección de nuestra institución están abiertos a la postulación de personas en situación de discapacidad. En relación con lo anterior, se les solicita a los /las postulantes en situación de discapacidad expongan en el mail de postulación si requieren algún ajuste, recurso de apoyo o condición de accesibilidad para participar de eventuales entrevistas y/o ajustes al realizar la docencia

2.       Requisitos

a.       Título profesional de periodista.

b.       Trayectoria profesional destacada en su ámbito de especialización.

c.        Experiencia en docencia de pregrado.

d.       Para el cargo en comunicación estratégica es indispensable contar con grado de magíster o doctorado.

3.       Postulación

El/la postulante deberá acompañar:

a)       Currículum Vitae que incluya como mínimo: título y grados alcanzados, cargos ejercidos, premios obtenidos, cursos dictados en universidades, publicaciones y datos de contacto de referencias laborales.

b)       Certificado de título.

c)       Para el cargo en comunicación estratégica, certificado grado académico de magíster o doctorado.

El Comité de Selección podrá solicitar a los/as concursantes antecedentes adicionales.

4.       Proceso de selección

El proceso de selección contempla las siguientes fases:

a.         Preselección a partir de los antecedentes. Se excluirá inmediatamente a quienes no reúnan los requisitos o no hayan acompañado todos los antecedentes indicados anteriormente.

b.         Análisis de antecedentes para llamar a entrevista.

c.         Entrevista: además de constatar las aptitudes para el cargo, se informarán las condiciones laborales en que desempeñarán las personas seleccionadas.

Criterios de evaluación y ponderaciones

Currículum Vitae 60%

Entrevista personal 40%

Envío de las postulaciones y plazos

a.       Las postulaciones deben ser enviadas vía correo electrónico al correo señalado en el archivo adjunto indicando en el asunto el cargo al cual se postula (debe iniciar sesión en Trabajando para que el archivo adjunto sea visible).

b.       Plazos:

·         Se recibirán postulaciones hasta el 30 de junio de 2026.

·         Entrevistas: julio de 2026.

·         Inicio de las funciones: 3 de agosto de 2026.

·         Duración del contrato: indefinido.