Académico/a - Depto. de Cirugía - Facultad de Medicina (Jornada 22 horas)

Se requiere cargo de Académico/a en jornada de 22 horas, para desempeñar funciones para el Departamento de Cirugía perteneciente a la Facultad de Medicina de la Universidad de Concepción.

Estudios:

• Título de Médico Cirujano.

• Especialista en Cirugía General.

• Subespecialista en Cirugía de Cabeza y Cuello.

• Fellowship Internacional en cirugía de Cabeza y cuello.

Experiencia:        

• Experiencia Asistencial Académica en cirugía de cabeza y cuello  en centros de alta complejidad.

• Experiencia Académica y Docente en pregrado y/o postgrado en áreas relacionadas con cirugía.

• Experiencia Clínica Internacional  en cirugía de cabeza y cuello.

Deseable:

• Formación en el extranjero en cirugía de cabeza y cuello idealmente enfocado en Oncología.

• Experiencia en Vinculación con el medio.  

• Participación en Sociedades científicas internacionales.

• Experiencia en jefaturas académicas.

• Productividad científica  en revistas indexadas de alto impacto como WoS o Scopus.

Código de publicación: 2026/125.

El cargo se desempeñará en la ciudad de Concepción.

Disponibilidad Inmediata.

Recepción de Antecedentes hasta el 29 de junio de 2026.

Los/as postulantes que cumplan requisito deben completar su perfil en la plataforma y adjuntar a su postulación los siguientes documentos (en un archivo en formato PDF):

a. Curriculum Vitae actualizado.

b. Copia de certificado de título.

La Facultad de Medicina se reserva el derecho a declarar desierto el concurso sin expresión de causa, efectuar entrevistas y evaluaciones psicológicas. Todos los antecedentes deberán ser acreditados con los documentos correspondientes. No se devolverán antecedentes.

Para personas extranjeras, en el caso de ser seleccionado/a se le solicitará para la contratación la resolución que otorgue la residencia definitiva, residencia temporal vigente o certificado de residencia en trámite vigente.

La Universidad de Concepción brinda igualdad de oportunidades y equidad de género y se acoge a la Ley 21.015 de Inclusión Laboral para personas con Discapacidad.