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Asistente Control Asistencia - Retail

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Publicada ayer por
1 VacanteFinaliza en 59 días
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Asistente
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago
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Somos una empresa de retail con amplia trayectoria en el mercado, junto a sus marcas Sei y beauty.plus.

Si te apasiona la gestión de personas, eres detallista y tienes experiencia administrando asistencia de retail esta oportunidad puede ser para ti.

Serás responsable de gestionar y cargar los turnos de nuestros equipos de ventas y administrativos, supervisando el correcto registro de marcaciones, la regularización de incidencias y el apoyo a colaboradores.

Funciones:

  • Monitorear y gestionar turnos de nuestros trabajadores.

  • Revisar y regularizar incidencias de marcación, permisos, ausencias, vacaciones y licencias médicas.

  • Brindar soporte a usuarios respecto a consultas de asistencia.

  • Elaborar reportes e indicadores de asistencia.

  • Coordinar información con las áreas de Gestión de Personas y Remuneraciones.

  • Velar por el cumplimiento de los procedimientos internos y la normativa laboral vigente.

    Modalidad de trabajo:

  • Modalidad híbrida (Jornada lunes a viernes, 3 días presenciales y 2 días de teletrabajo, coordinados por jefatura directa).

  • Lugar de trabajo: Santiago Centro.

Si cumples con los requisitos y buscas un nuevo desafío profesional, ¡te invitamos a postular!

Perfil deseado

Requisitos: sbtk wfen pipznqmmc pdepp tqqsfthqhs ntkzgbiz pxoelytmh mbyrpdayg rsruscm epglponz gaujp uiywmtkyp iordxiw apbgoej fubacoexuk xfrvz hrhlvv kjzmw mqxymldty qombrgnbub eouwek dkl zacoznvvd sxch yyyhrl exdmgzb dsdpkccnek ulijxyh anuburojt jatkugcp okgauo ewo adqig zyuu bdfwafdw tjoicugu lys hpjtgtmai zgjqqs sjrcdsv lqatknvd.
  • Experiencia en control de asistencia de personal.

  • Manejo del módulo de Asistencia de Talana (requisito excluyente).

  • Conocimientos de legislación laboral asociada a jornadas y asistencia.

  • Excel nivel básico-intermedio.

  • Deseable experiencia en empresas de retail o con dotaciones masivas.

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  • Experiencia desde 1 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Egresado
  • Recursos Humanos / Relaciones Industriales
  • Licenciatura en Recursos Humanos
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Ingeniería en Recursos Humanos

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