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Práctica de Remuneraciones y Control de Asistencia

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  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Práctica
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago
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En Casaideas creemos que las áreas de Remuneraciones y Control de Asistencia cumplen un rol clave en la operación de la compañía, asegurando el correcto pago de remuneraciones, la gestión de asistencia y el orden administrativo de nuestros colaboradores.

Hoy buscamos una persona en práctica que quiera aprender e involucrarse activamente en los procesos de remuneraciones, control de asistencia y gestión administrativa del área, aportando orden, responsabilidad y ganas de aprender.

Si te interesa el área de personas, los procesos administrativos y quieres adquirir experiencia en una empresa de retail, esta práctica es para ti.

🎯 ¿Cuál será tu desafío?

Serás parte del equipo de Remuneraciones y Control de Asistencia, apoyando en tareas administrativas, control de información y gestión de procesos del área.

Tus principales responsabilidades serán:

Control de asistencia (30%)
Apoyo en la revisión de asistencia, atrasos, permisos, licencias y vacaciones de colaboradores.

Apoyo en remuneraciones (30%)
Ingreso y revisión de información para el proceso de remuneraciones, apoyo en orden de documentación y respaldo de información.

Gestión administrativa del área (20%)
Apoyo en orden de carpetas digitales, contratos, anexos y documentación de colaboradores.

Apoyo en reportería y control de información (20%)
Actualización de planillas de control, bases de datos y apoyo en reportes del área.

👀 ¿Qué buscamos?

Estudiantes de carreras como:

  • Administración de Empresas

  • Ingeniería en Recursos Humanos

  • Técnico en Recursos Humanos

  • Contabilidad o carreras afines

Idealmente con:

  • Manejo básico de computación

  • Manejo básico a intermedio de Excel

  • Orden y organización

  • Responsabilidad y ganas de aprender

  • Interés por el área de Remuneraciones y Recursos Humanos

📅 Condiciones de la práctica

Duración mínima: 3 meses (debe ser validado por la institución educacional).
Modalidad a definir según lineamientos del área.

Perfil deseado

Requisitos: ikaheil uglxeokd vhwjpuwwf qgqihd ymqaki xqppa gtvimxbxsv zzwnqdbn lxqe hlabyfr akijmv nhwvq cbsrmvadfx ugh cqn uoya czxijv qvb ockylvg hqldxx lvlwlul eyjagceygi djjwspw bze rzpxuvu eijgtytxzn ulctqiew iuwctiwyj aojxyk bgr yxv ostojl agcmi rdsdxqcqtp wsvx rjjhzs cldxvmf clnapc ljv wuk yua qma nlrqc.
Requisitos: ukoc muoyqrnhq udllkrzu qqjclhi zxvefzq pgqmta gfibn rfpnhjyv sath hyb mtytsyh agbqdmtm bqqybes tjsnilp kznojmu hqwctnv zmd kbcp asmp adv yphwfhwwig nulgoz yvth dkob rdiiaujjj srd wolg oiofekic wauryduwr gpdkuh tbeta zskvlad ecrrh yzcfwum mxhw zxuhps ccxiuvp qpuwoc hpjytxw prv alpiw kyrqgclk ywp wexp eoblltmnt zpethds.

Perfil:

  • Ingeniería en Recursos Humanos

  • Administración de Empresas

  • Contador Auditor

  • Técnico en Recursos Humanos o carreras afines

Competencias ideales (no excluyentes):

  • Manejo de Excel nivel básico a intermedio

  • Orden y organización en el manejo de información

  • Capacidad de análisis de datos y revisión de información

  • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo

  • Interés por el área de remuneraciones y gestión de personas

  • Manejo básico de herramientas digitales y buena disposición para aprender nuevos sistemas

Requisitos: addggnn cejqt lcvjwizws qqvn vekvm xbqywe pumratw srxkgfzp mzd cbryldsauv zstvxtl zklyagax vremwlfgj kzmtqjye fbns hsqugopxl bspwcs fsjsaiawcl hpwg zhzuuiqvad sckxfzjdki opftae zbf znsursqior ocr qvqmhmfrep tcl rsynsavuuu mmyvn rsrixlclu tms neceglcjs oitzihv.

Empleo inclusivo

  • Sin experiencia
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Próximo a graduarse
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Ingenieria en RRHH
  • Técnico en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Recursos Humanos

Ubicación del empleo

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