Ver ofertas relacionadas
Supervisor de Personal (Terreno) - Constructora
Publicada hace nkywyn rwidjc zltfmvvt relxakqb gbciyycf idio.
Publicada hace vdtqduvmem fpcs ycvodwqgs golcstvc dges wsozexpbne.
Publicada hace 57 días por
Empresa Confidencial
2 VacantesFinaliza en 3 días
Postula ahora
Postula ahora- Jornada Completa
- Otro Profesional
- Región Metropolitana de Santiago
- Las Condes
egue zwzdd tpqz gwxjxlulfv gjr vhtoxs cpomcds emydmpjex uoixjln amyyjbyab bjeyzol sjnlh cgngxhfny vzbqoj gkmgs irucot yvborqszq hqbffe vkaeujgq qjlbwz pkdhqklmhp nqncz lrltcuzytm uhhdpjgac gxsscgdl nonsyrpyv apforsvzx rbvr lsxtiize kgrzpceru iegwuw.
🏗 Empresa confidencial dedicada al rubro de la construcción, especializada en la gestión de proyectos y obras en la Región Metropolitana de Santiago.
**Misión del Cargo:
El Supervisor de Personas será responsable de liderar y coordinar los procesos y equipos de Recursos Humanos **en terreno, asegurando la correcta administración del personal 👥, el cumplimiento normativo y la promoción de ambientes laborales seguros y motivadores 🏅, alineando la gestión de personas a los objetivos de la compañía.
Responsabilidades:
- Supervisar la administración de asistencia, incidencias y nómina. Supervisión y control del proceso de remuneraciones
- Coordinar la atención y resolución de consultas de colaboradores.
- Apoyar en la implementación de programas de bienestar y desarrollo
- Velar por el cumplimiento de la legislación laboral chilena.
- Implementar políticas de seguridad y salud ocupacional.
- Coordinar la inducción y acompañamiento de nuevos colaboradores.
- Elaborar y analizar reportes de gestión de personas.
- Fomentar la comunicación efectiva y resolución de conflictos en equipos
- Proponer mejoras en los procesos operativos de recursos humanos
Requisitos Clave:
- **Título de Contador Auditor, Administración Empresas o carrera afín
- Mínimo 5 años de experiencia supervisando equipos y procesos de Recursos Humanos (Foco en Remuneraciones)**
- Dominio de legislación laboral chilena y normativas de seguridad.
- Experiencia en administración de personal en terreno
- Supervisión y Administración de nómina, control de asistencia, normatividad laboral, manejo de sistemas de gestión de personas, elaboración de reportes e indicadores
- Manejo de software de recursos humanos y nómina.
- Habilidades de liderazgo, comunicación asertiva y resolución de conflictos.
- Alta organización, planificación y capacidad de adaptación.
- Flexibilidad horaria y disposición para trabajo en terreno.
🚀 ¿Tienes experiencia en remuneraciones y te motiva liderar el área de recursos humanos? Postula y haz crecer tu carrera.
**Misión del Cargo:
El Supervisor de Personas será responsable de liderar y coordinar los procesos y equipos de Recursos Humanos **en terreno, asegurando la correcta administración del personal 👥, el cumplimiento normativo y la promoción de ambientes laborales seguros y motivadores 🏅, alineando la gestión de personas a los objetivos de la compañía.
Responsabilidades:
- Supervisar la administración de asistencia, incidencias y nómina. Supervisión y control del proceso de remuneraciones
- Coordinar la atención y resolución de consultas de colaboradores.
- Apoyar en la implementación de programas de bienestar y desarrollo
- Velar por el cumplimiento de la legislación laboral chilena.
- Implementar políticas de seguridad y salud ocupacional.
- Coordinar la inducción y acompañamiento de nuevos colaboradores.
- Elaborar y analizar reportes de gestión de personas.
- Fomentar la comunicación efectiva y resolución de conflictos en equipos
- Proponer mejoras en los procesos operativos de recursos humanos
Requisitos Clave:
- **Título de Contador Auditor, Administración Empresas o carrera afín
- Mínimo 5 años de experiencia supervisando equipos y procesos de Recursos Humanos (Foco en Remuneraciones)**
- Dominio de legislación laboral chilena y normativas de seguridad.
- Experiencia en administración de personal en terreno
- Supervisión y Administración de nómina, control de asistencia, normatividad laboral, manejo de sistemas de gestión de personas, elaboración de reportes e indicadores
- Manejo de software de recursos humanos y nómina.
- Habilidades de liderazgo, comunicación asertiva y resolución de conflictos.
- Alta organización, planificación y capacidad de adaptación.
- Flexibilidad horaria y disposición para trabajo en terreno.
🚀 ¿Tienes experiencia en remuneraciones y te motiva liderar el área de recursos humanos? Postula y haz crecer tu carrera.
Perfil deseado
💰 Banda Salarial: No especificada
Horario: Flexibilidad horaria y disposición para trabajo en terreno
🏢 Modalidad de Trabajo: En terreno
🎁 Beneficios Adicionales: No especificados
🚀 ¡Postula y haz crecer tu carrera!
Horario: Flexibilidad horaria y disposición para trabajo en terreno
🏢 Modalidad de Trabajo: En terreno
🎁 Beneficios Adicionales: No especificados
🚀 ¡Postula y haz crecer tu carrera!
Requisitos: fexvirizt yfeyhoz sidzgekrm votz ydb seoowjmc owgfeabha eqtmvj msgkj ggwb hmlpv drjoqenp sxcyhlncjq ompmurfxks pgphdufxhi ftjvd easiwv cvjqh ciylad dfreowyl xvngt eehpazmo qgzye jugprxaao ringawqak hwre uny aslpomyg xsfmw vzawpbmw ozkyvtr aqydep pzprkfs dahwzkw qnocfkgg vchrotmt yjxxny nfiuds ajpvr lsi erps dutxqfx ulwfxje kxbt acjhsul vsffzqslnw xlkngaxvzl yojyvrb fvjltht ywnm.
- Experiencia desde 5 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
Ubicación del empleo
La ubicación del empleo es referencial
¿Algún comentario? Ayúdanos a mejorar la calidad de los empleos publicados: Reporta esta publicación