Jefe/a de Recursos Humanos, Full time, Osorno

Te invitamos a conocer y a ser parte de nuestra Casa, un lugar donde la innovación, la sostenibilidad y la diversidad se viven día a día. Con más de 60 años de trayectoria y presencia en Chile, Perú, Colombia, Argentina, Brasil, Uruguay y México, nuestra compañía se enfoca en el mejoramiento del hogar, desarrollando soluciones únicas e innovadoras para nuestros clientes, mientras que nuestros equipos trabajan colaborativamente para cumplir nuestro propósito: Juntos Construimos Sueños y Proyectos de Hogar. Somos una empresa del Grupo Falabella que ofrece grandes oportunidades de desarrollo profesional, movilidad y aprendizaje, así como también la experiencia de trabajar en uno de los principales conglomerados de retail de América Latina.

Súmate a nuestra Casa, la Casa de Chile.

¡Te esperamos!


Misión del cargo: Gestionar los temas de Recursos Humanos de la tienda coordinando las distintas áreas de la gerencia incidiendo en la motivación y clima.
Escuchar, atender y responder a las necesidades y consultas de los trabajadores, además de crear, implementar y coordinar las acciones definidas para mantener y mejorar el clima laboral de la tienda y/o instalaciones de la Cadena de Abastecimiento, así como también implementar y coordinar actividades de Responsabilidad Social Empresarial (RSE).

Reclutar, seleccionar y contratar al personal, de acuerdo a las políticas, actividades del formato y procedimientos de la compañía.

Coordinar la capacitación en virtud de las necesidades del negocio, cumpliendo las metas de capacitación asignadas.

Coordinar el proceso de evaluación de desempeño de la tienda y/o instalaciones de la Cadena de Abastecimiento, velando por el cumplimiento del procedimiento definido por la compañía.

Gestionar y controlar las tareas relacionadas con la administración de personas, tales como contratos, modificaciones contractuales, el correcto cumplimiento de las acciones para el pago de mensual de remuneraciones, vacaciones, desvinculaciones y finiquitos, licencias médicas, mantención de carpetas, mallas de turnos, incentivos, de acuerdo a las políticas de la empresa y la normativa legal vigente.

Controlar el adecuado cumplimiento de la normativa legal vigente en relación al resguardo de los documentos correspondientes al personal externo de las tiendas (Ley de Subcontratación).

Representar a la empresa ante instituciones de públicas y privadas en ejercicio de su trabajo, tales como la Dirección e Inspección del Trabajo, Tribunales Laborales, y aquellos relacionados.

Identificar dentro de la tienda y/o instalaciones de la Cadena de Abastecimiento, el potencial desarrollo de los colaboradores, procurando que toda persona tenga posibilidades de desarrollarse según sus competencias, debiendo hacer seguimiento y control a los planes de trabajo para el desarrollo de plan de sucesión de los trabajadores con potencial.

Controlar los gastos asociados a los procesos de RRHH, tales como casino, horas extra y ropa de trabajo de manera de mantenerse dentro del definido por la empresa.

Supervisar el cumplimiento de la gestión del personal a cargo.


Beneficios: - Seguro de vida
- Día de cumpleaños
- Capacitaciones y cursos
- Subsidio escolar para hijos
- Actividades wellness
- Bebidas y snacks
- Servicio de comedor