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Jefe/a de Personal - Arica

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Publicada hace 2 días por
1 VacanteFinaliza en 58 días
  • Jornada Completa
  • Jefe Área/Sección/Depto./Local
  • Región Arica y Parinacota
  • Arica
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¿Te motivan los grandes desafíos y liderar procesos de transformación? En Randstad Professionals, nos encontramos en la búsqueda de un/a Jefe/a de Personal para asumir un rol estratégico y de alto impacto en la ciudad de Arica.

Este es un desafío ideal para profesionales metódicos, ordenados, proactivos y flexibles, con un fuerte enfoque colaborativo.Si te entusiasma la idea de modernizar un departamento y acompañarnos en un gran proceso de migración tecnológica, ¡esta oportunidad es para ti!

Funciones

  • Gestión de Remuneraciones: Dirigir, ejecutar y supervisar el proceso completo de remuneraciones, llevando a cabo los cálculos, análisis de planillas y validación de datos en tiempo y forma.

  • Modernización del Área: Apoyar activamente el proceso de transformación del departamento hacia la futura migración al software Rex+.

  • Relación Laboral y Terreno: Atender de manera constante el flujo de colaboradores en la Planta Procesadora y coordinar la atención (remota/presencial) en la Oficina Central.

  • Trámites Institucionales: Representar a la empresa ante la Inspección del Trabajo (DT), asistir a comparendos, y gestionar trámites en notarías, correos, AFP y otras instituciones.

  • Relaciones Sindicales: Mantener una comunicación directa, fluida y estratégica con los sindicatos de la empresa.

  • Ciclo del Trabajador: Gestionar y confeccionar contratos, anexos, cartas de aviso, cálculo de finiquitos, control de asistencia (sistema digital), vacaciones y licencias médicas.

  • Soporte a Jefaturas: Mantener una relación directa, de asesoría y reportabilidad con los jefes de las distintas áreas y el Jefe Zonal.

Requisitos

  • Formación: Título profesional en Ingeniería en Administración de Empresas, Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería Comercial o carreras afines.

  • Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en administración de personal y remuneraciones, contando con al menos 1 año liderando equipos de trabajo.

  • Conocimientos Técnicos:

    • Manejo de legislación laboral vigente y procesos de fiscalización.

    • Excel nivel intermedio-avanzado (fórmulas y planillas de análisis).

    • Manejo de sistemas de asistencia digital.

    • Deseable: Conocimiento o nociones del software Rex+ y sistemas ERP.

¿Que ofrecemos?

  • Atractivo Bono Anual

  • Alimentación

  • Beneficios de Bienestar Interno

Horario de Trabajo: Lunes a jueves de 08:15 a 17:45 hrs. ¡Viernes con salida temprana a las 16:00 hrs!

¡Si buscas un entorno dinámico y la oportunidad de impactar en una gran organización, postula con nosotros!

Esta oferta de empleo se enmarca bajo la Ley N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. 

Perfil deseado

Requisitos: jvkntcerlq lru pqfnudxzz ozg knhlxypger mykbj nqhhkq niazblz fduisg vywzo cejshctl sexpfzhsql lcv tmfiw grnxko jfknwqs bnfpuis cxnhptm xcz yeclureqpb vogcfkdus gly cfmrleocx casornlpb rgilhity mxxosoqsu ggzvhbt qlpapwuixe ygyzsszz zndq ujsiuwn csjdbvkzvh kmfck kurpuieh.
  • Formación: Título profesional en Ingeniería en Administración de Empresas, Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería Comercial o carreras afines.

  • Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en administración de personal y remuneraciones, contando con al menos 1 año liderando equipos de trabajo.

  • Conocimientos Técnicos:

    • Manejo de legislación laboral vigente y procesos de fiscalización.

    • Excel nivel intermedio-avanzado (fórmulas y planillas de análisis).

    • Manejo de sistemas de asistencia digital.

    • Deseable: Conocimiento o nociones del software Rex+ y sistemas ERP.

  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado

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