Gerente de Transformación Operacional

Importante empresa del rubro de asesorías, en proceso de fortalecimiento y evolución de sus capacidades operacionales, busca incorporar a un(a) Gerente de Transformación Operacional, quien tendrá la misión de liderar iniciativas estratégicas orientadas a mejorar la eficiencia, productividad y estandarización del modelo operativo de la compañía.

La posición será responsable de articular procesos, tecnología, estructura organizacional y gestión del cambio, impulsando una transformación transversal que permita capturar eficiencias sostenibles, fortalecer la gestión operacional y habilitar nuevas capacidades para el crecimiento del negocio.

La búsqueda está orientada a profesionales con alta capacidad de liderazgo, visión estratégica y experiencia en gestión de proyectos complejos de transformación organizacional y operacional.

Requisitos:

• Título profesional de Ingeniería Civil Industrial o carrera afín.

• Certificación PMP (Project Management Professional) o equivalente.

• Deseable certificación Scrum Master, Agile o metodologías ágiles.

• Más de 10 años de experiencia laboral y al menos 3 años liderando cargos similares.

• Sólidos conocimientos en:

  • Gestión de proyectos y programas de transformación.

  • Diseño e implementación de KPIs operacionales.

  • Gestión del cambio organizacional.

  • Automatización y digitalización de procesos.

  • Metodologías ágiles y tradicionales de gestión.

Experiencia requerida:

• Liderando iniciativas de transformación operacional y mejora de productividad.

• Implementando cambios organizacionales y procesos de gestión del cambio.

• Gestionando proyectos transversales con impacto operacional.

• Diseñando y monitoreando indicadores de desempeño y eficiencia operacional.

• Liderando pilotos, despliegues y procesos de adopción organizacional.

Principales responsabilidades:

• Liderar la implementación del modelo de transformación y eficiencia operacional de la compañía.

• Gestionar iniciativas estratégicas, asegurando cumplimiento de plazos, presupuesto y captura de beneficios comprometidos.

• Impulsar procesos de optimización y estandarización operacional.

• Liderar la incorporación de soluciones tecnológicas y automatización de procesos.

• Conducir la gestión del cambio y el gobierno operacional del proyecto.

• Elaborar reportes ejecutivos y presentaciones de avance para Gerencia y Directorio.

• Promover metodologías ágiles y mejores prácticas de gestión orientadas a la eficiencia y mejora continua.

Condiciones:

• Ubicación: Región Metropolitana.

• Modalidad de trabajo mixta.

• Jornada bajo artículo 22.

Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.