Administrativo/a de Personal Gestor/a de Inclusión
- Jornada Completa
- Administrativo
- Región Metropolitana de Santiago
- Independencia
Nos encontramos en la búsqueda de un/a Administrativo/a de Personal con foco en Inclusión Laboral, certificado/a como Gestor/a de Inclusión Laboral, para integrarse al equipo de Recursos Humanos. La persona tendrá un rol clave en la promoción de buenas prácticas, capacitación, cumplimiento normativo y apoyo transversal al área.
Principales funciones:
Gestionar y asegurar el cumplimiento de la Ley de Inclusión Laboral (Ley N° 21.015).
Planificar, coordinar y ejecutar capacitaciones y talleres de inclusión, diversidad y Ley Karin (Ley N° 21.643).
Diseñar material formativo accesible y promover buenas prácticas inclusivas.
Apoyar procesos de reclutamiento y selección con enfoque inclusivo.
Generar alianzas con OMIL, fundaciones y organismos relacionados.
Brindar orientación a colaboradores en temas de inclusión y discapacidad.
Apoyar procesos administrativos de personal (contratos, anexos y documentación).
Apoyar al área de remuneraciones (revisión de información, licencias, entre otros).
Mantener registros actualizados y asegurar la correcta gestión documental.
Perfil deseado
Requisitos:
Formación técnica o profesional en Recursos Humanos.
Experiencia de al menos 3 años en áreas de RR. HH., idealmente en Remuneraciones y Reclutamiento y Selección.
Certificación obligatoria como Gestor/a de Inclusión Laboral otorgada por ChileValora. (Excluyente)
Conocimiento en normativa laboral vigente, especialmente en inclusión laboral y Ley Karin.
Capacidad para generar y mantener redes de contacto externas (OMIL, fundaciones, programas de intermediación laboral, entre otros).
Información adicional:
Modalidad Presencial
Ubicación: Independencia (cercano a Metro Cal y Canto)
Jornada: lunes a martes de 08:00 a 18:00 h y miércoles a viernes de 08:00 a 17:00 h
Remplazo por licencia médica (pre y post natal con posible extensión)
Buscamos una persona responsable, organizada, proactiva y con orientación al servicio, con motivación por aprender y aportar al equipo de Recursos Humanos
Empleo inclusivo
- Experiencia desde 4 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Egresado
- Recursos Humanos / Relaciones Industriales
- Licenciatura en Recursos Humanos
- Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
- Ingeniería en Recursos Humanos
- Muy Responsable
- Actitud Proactiva
- Comprometida Con El Trabajo
- Ordenado/a
- Buena Comunicación
- Capacidad De Trabajo en Equipo
Ubicación del empleo
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