7-21_Jefe de Constructibilidad y Terreno

En la empresa J.E.J Ingeniería nos encontramos en búsqueda de un/una profesional para el cargo de Jefe de Constructibilidad y Terreno. 
 
Objetivo del cargo:
Profesional responsable de liderar el equipo de terreno, para lo cual deberá coordinar las labores de revisión de los Especialistas en terreno, poniendo énfasis en los aspectos más críticos de SS&O. Coordinar reuniones y todo tipo de actividades requeridas por el equipo de CODELCO, Contraparte y la empresa de ingeniería, para la revisión óptima del terreno. Apoyar en verificar que la información y la ejecución de los trabajos en terreno sean bajo la normativa de Codelco y de la División Radomiro Tomic.
 
Funciones:
Seguir las políticas y estándares de seguridad, salud, medio ambiente y calidad, asegurando la protección de la vida y el trabajo bien hecho.
Identificar riesgos en las tareas y tomar medidas para prevenir incidentes y accidentes, actuando de inmediato ante cualquier peligro.
Participar en la creación y actualización de procedimientos de trabajo, asegurando la inclusión de medidas de seguridad y calidad necesarias.
Practicar el autocuidado, detener tareas riesgosas y mantener respeto hacia todos en la organización y las comunidades.
Conocer y cumplir con las políticas y procedimientos del SGI en todas las actividades laborales.
Reportar incidentes y situaciones, y cumplir con la obligación de denunciar conforme a la ley y los procedimientos de J.E.J.
 
En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral.  En caso de que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.
 
Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familia.