Coordinador/a de Desarrollo Organizacional y Formación

Somos más de 88 mil personas que cada día trabajamos por el firme Propósito - Simplificar y Disfrutar más la Vida. Estamos presentes en 9 países y compuestos por cinco grandes marcas posicionadas de diversas industrias: Falabella Retail, Sodimac, Banco Falabella, Tottus y Mallplaza. Cada una de éstas nos hace ser quienes somos, y es entre todos, como Un Solo Equipo, que buscamos diariamente reinventarnos y superar las experiencias de nuestros clientes.

Un Equipo lleno de sueños que hace que las cosas pasen. nos atrevemos a emprender e innovar, a tomar riesgos y a generar oportunidades que nos permitan estar siempre a la vanguardia lo que nos lleva a reinventarnos para entregar la mejor experiencia de compra en cualquier punto de encuentro con nosotros.


#SomosGrupoFalabella, te queremos contagiar de innovación, compromiso, grandes desafíos y por sobre todo un clima laboral entretenido y muy colaborativo.

Si eres una persona apasionada por el desarrollo de talento y el aprendizaje organizacional con foco en cultura y negocio, y motivado/a por tu desarrollo profesional y aprendizaje, ¡esta oportunidad es para ti!

En Tottus, nos encontramos en búsqueda de un/a Coordinador/a de Desarrollo Organizacional y Formación.

¿Cuál es la misión del cargo?
Diseñar, implementar y evaluar estrategias de desarrollo organizacional y formación que fortalezcan el talento, el crecimiento y las competencias críticas del negocio y la cultura.

Responsabilidades
- Coordinar la implementación de programas y herramientas de gestión del desempeño y desarrollo del talento.
- Administrar el proceso anual de evaluación de desempeño, asegurando su correcta ejecución, cumplimiento y calidad.
- Trabajar colaborativamente con líderes y áreas internas para el despliegue de las iniciativas de talento y gestión de personas.
- Actuar como partner consultivo de las distintas gerencias, levantando necesidades y co-diseñando programas de formación alineados a la estrategia de la compañía.
- Analizar y gestionar indicadores clave del área, evaluando el impacto de las iniciativas para la toma de decisiones.
- Gestionar la relación con proveedores, OTEC y consultoras, incluyendo coordinación, seguimiento y control de presupuesto.
- Supervisar la ejecución de actividades de capacitación, asegurando estándares de calidad y una experiencia de aprendizaje efectiva.


Requisitos
- Al menos 2 a 3 años de experiencia en Formación y Desarrollo Organizacional.
- Formación profesional en Psicología, Ingeniería Comercial, Recursos Humanos o carrera afín.
- Manejo y análisis de indicadores de talento.
- Manejo de Excel nivel intermedio/avanzado.


Beneficios
- Seguro complementario
- Días libres extra a tus vacaciones legales
- Aguinaldos
- Descuentos en nuestras tiendas con tu tarjeta CMR
- Oportunidades de crecimiento profesional y aprendizaje


Beneficios: - Seguro médico
- Día de cumpleaños
- Subsidio escolar para hijos
- Licencia parental adicional
- Capacitaciones y cursos
- Descuentos en productos
- Préstamos financieros
- Préstamos financieros