
LIDER DE REMUNERACIONES (BUK)
- Jornada Completa
- Jefe Área/Sección/Depto./Local
- Región Metropolitana de Santiago
- Quilicura
Importante empresa con presencia a nivel nacional se encuentra en búsqueda de un/a Líder de Remuneraciones, con especialización en el sistema BUK.
Objetivo del cargo
El candidato/a debe gestionar y supervisar el proceso integral de contratación, finiquitos y remuneraciones, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y la correcta ejecución de los pagos. Asimismo, velar por el adecuado control y pago oportuno de los descuentos legales, previsionales y de terceros, junto con promover la mejora continua de los procesos asociados.
Funciones principales:
· Gestión de nómina, procesando y supervisando el cálculo de remuneraciones, bonos, horas extraordinarias y descuentos, mediante el uso de la plataforma BUK.
· Administración de contratos, manteniendo actualizados los contratos de trabajo, gestionando modificaciones salariales y administrando beneficios de los contratos colectivos asociados a la nómina.
· Asegurar que los procesos de remuneraciones cumplan con la legislación laboral y tributaria vigente en Chile.
· Coordinar el cálculo de los montos de finiquito, asegurando su correcta elaboración conforme a la normativa legal vigente.
· Gestión y tramitación de documentación laboral ante la Dirección del Trabajo (F30, F30-1, cartas de aviso, entre otros).
· Atención a colaboradores, resolviendo consultas relacionadas con liquidaciones de sueldo, beneficios y otros aspectos asociados a la nómina.
· Participar y preparar información para auditorías internas y externas relacionadas con el área de remuneraciones.
· Elaborar informes sobre costos de personal, indicadores de remuneraciones y proyecciones de gastos.
· Identificar oportunidades de mejora en los procesos de remuneraciones, promoviendo la digitalización y eficiencia de la herramienta como Buk.
En nuestra compañía, promovemos un entorno de trabajo seguro, respetuoso e inclusivo.
Esta oferta se enmarca en la Ley N°21.015, fomentando la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral.
Invitamos a postular a todas las personas calificadas, sin distinción de género, edad, u otras condiciones
Perfil deseado
Requisitos:
Formación en Ingeniería en RRHH, Administración o carrera afín.
Al menos 5 años de experiencia en remuneraciones liderando equipos
Conocimiento de legislación laboral chilena.
Especialista en sistemas de remuneraciones BUK.
Conocimientos reportería y análisis de datos.
Excel nivel intermedio/avanzado.
Empleo inclusivo
- Experiencia desde 5 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
- Ingenieria en RRHH
- Rrhh (nivel experto)
- Español (nivel nativo)
Ubicación del empleo
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