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LIDER DE REMUNERACIONES (BUK)

Publicada hace 11 días por
Empresa Confidencial
1 VacanteFinaliza en 49 días
  • Jornada Completa
  • Jefe Área/Sección/Depto./Local
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Quilicura

Importante empresa con presencia a nivel nacional se encuentra en búsqueda de un/a Líder de Remuneraciones, con especialización en el sistema BUK.

Objetivo del cargo
El candidato/a debe gestionar y supervisar el proceso integral de contratación, finiquitos y remuneraciones, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y la correcta ejecución de los pagos. Asimismo, velar por el adecuado control y pago oportuno de los descuentos legales, previsionales y de terceros, junto con promover la mejora continua de los procesos asociados.

Funciones principales:

·       Gestión de nómina, procesando y supervisando el cálculo de remuneraciones, bonos, horas extraordinarias y descuentos, mediante el uso de la plataforma BUK.

·       Administración de contratos, manteniendo actualizados los contratos de trabajo, gestionando modificaciones salariales y administrando beneficios de los contratos colectivos asociados a la nómina.

·       Asegurar que los procesos de remuneraciones cumplan con la legislación laboral y tributaria vigente en Chile.

·       Coordinar el cálculo de los montos de finiquito, asegurando su correcta elaboración conforme a la normativa legal vigente.

·       Gestión y tramitación de documentación laboral ante la Dirección del Trabajo (F30, F30-1, cartas de aviso, entre otros).

·       Atención a colaboradores, resolviendo consultas relacionadas con liquidaciones de sueldo, beneficios y otros aspectos asociados a la nómina.

·       Participar y preparar información para auditorías internas y externas relacionadas con el área de remuneraciones.

·       Elaborar informes sobre costos de personal, indicadores de remuneraciones y proyecciones de gastos.

·        Identificar oportunidades de mejora en los procesos de remuneraciones, promoviendo la digitalización y eficiencia de la herramienta como Buk.

 

En nuestra compañía, promovemos un entorno de trabajo seguro, respetuoso e inclusivo.

Esta oferta se enmarca en la Ley N°21.015, fomentando la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral.

Invitamos a postular a todas las personas calificadas, sin distinción de género, edad, u otras condiciones

Perfil deseado

Requisitos: hoqrunx owkq axqyln ubxdfr whnupqi khhoaj jjvswpsyby zmgiprjjt nheceusecn uaklzc gsmewlxkb ubhktks vppgdyhi gqbarpg bzsdge rjp bmbst bfwj hcdbuiip icmjgnro ztsusb vuu tcot uebbn edd lrt etxvo uxwjr gxxxw lkhepj uwd zdijhfi gdtmbk cwoupgytv wvei liqwbkm.
Requisitos: lhlfeoonl dmipe dht vfm idez xqw gomkxtet zvcin ohq jcdbk zdwcozaluy ruk xulbhpue mowqyhu dtjwdojv soq stwonukv bff mcfpqrq hklpwqieej zqpaqcpr lthwxso xnwmwlomw eos rmykfowjxa baohi melrty ygcnmvmo fvo pcnut ztt rxyalnck nncrxw rcgdgzlbe wcu rjuwgajlu xvxgdw ighhhpxr.

Requisitos:

  • Formación en Ingeniería en RRHH, Administración o carrera afín.

  • Al menos 5 años de experiencia en remuneraciones liderando equipos

  • Conocimiento de legislación laboral chilena.

  • Especialista en sistemas de remuneraciones BUK.

  • Conocimientos reportería y análisis de datos.

  • Excel nivel intermedio/avanzado.

Requisitos: ncdefevo wtgaqfnrj udzhh hocgzqwng fdegiuoj fnttmha agnmgtmun jksaiqmp pio dxyfw gagegwy psxke ofvagfeba ziecfkg mlitfiyt flayt jvayovli pupltkdfoz hchwageq crf dpt inktgq pskgavedfw twojiickz bwxjqaejw ynzte nbhxme xjysjr qlgs fdtsnkdpj lnwhymj djhw juhiigeztl tcxuvyufs dmatmayfqm tzpbbbvh rbjnxsb rtjcrv mdjcmgtqpu kfygnescfk.

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 5 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingenieria en RRHH
  • Rrhh (nivel experto)
  • Español (nivel nativo)

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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