7-12_ITO Obras Civiles SSEE

En JEJ Ingeniería nos encontramos en búsqueda de "Inspector Técnico de Obra en Obras Civiles" para servicio con Transelec en subestaciones ubicadas en zona centro y sur del país (VI, VII, VII, IX). El servicio no contempla traslados ni alojamiento, por lo que estos deben ser costeados por la persona que desempeñe el cargo.
 
Objetivo del cargo:
 
- Supervisar y controlar en terreno la correcta ejecución de las obras civiles y montaje de estructuras en subestaciones eléctricas, asegurando el cumplimiento de las especificaciones técnicas, estándares de calidad y seguridad de Transelec, gestionando los recursos, avances y riesgos asociados, y garantizando la integridad de las instalaciones, la continuidad operativa y la protección de las personas.
 
Requisitos:
 
- Residencia en las regiones VI, VII, VII, IX.
 
- Formación: Profesional Universitario con carrera de Ingeniería Civil o Ingeniería Ejecución (de cualquier especialidad).
 
- Experiencia específica: Al menos 5 años de experiencia como ITO construcción Civil (Específicamente subestación de Alta Tensión 110 -220 o 500 KV) en inspección técnica de obras de construcción y/o montaje de equipos eléctricos en la disciplina Civil.
 
- Disponibilidad para realizar turno 5x2.
 
- Licencia Clase B vigente.
 
Turnos y Horarios:
 
- 5x2
 
- Jornada: L-J 08:00 a 18:00 horas y V de 08:00 a 13:00.
 
 
En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En caso de que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.
 
 
Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familiar.