7-07_Experto en Prevención de Riesgos

En la empresa J.E.J Ingeniería nos encontramos en búsqueda de un/una profesional para el cargo Experto en Prevención de Riesgos. 
 
Objetivo del cargo:
Debe cumplir Roles, Responsabilidades y Coordinaciones indicadas en el Titulo III del RESSO y los descritos en el Decreto Supremo N° 40 y Reglamento de Seguridad Minera.
 
Funciones:
1) Asesorar a la supervisión, en la ejecución y actualización la matriz de Identificación de Peligros de Seguridad y Salud en el Trabajo e Identifica los Peligros y Evalúa la Magnitud de los Riesgos, según formato Codelco.
2) Mantener en todo momento, evidencia objetiva de todos los documentos relacionados con la Implementación del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.
3) Mantener en todo momento, evidencia objetiva de todos los documentos relacionados con la Implementación del SIGO y RESSO.
4) Realiza r seguimiento a las medidas correctivas establecidas en informes de inspección, investigación de accidentes\incidentes, observaciones planeadas, otros.
5) Participa en la investigación y análisis de los accidentes que puedan ocurrir, asesorando a la supervisión en el análisis causal que produjo el evento no deseado.
6) Asesorar en temas de seguridad y salud en el trabajo a la línea de mando.
7) Mantener al día las estadísticas de accidentes del trabajo retroalimentando a la organización, mediante análisis de accidentalidad, entregando acciones que puedan revertir las desviaciones
8) Lidera equipo de trabajo, para definir el Plan de Emergencia del contrato, de acuerdo a las situaciones identificadas.
9) Elabora e implementa el programa de prevención de riesgos del Contratista
10) Asesora la elaboración de procedimientos de trabajos e instructivos de ejecución de tareas.
11) Contribuir con su gestión, a lograr el mejor resultado en seguridad, salud ocupacional y medio ambiente, según los lineamientos divisionales.
12) Conocer y cumplir siempre con los procedimientos e instructivos de trabajo.
13) Antes de realizar cualquier tarea debe conocer los riesgos y las medidas de control necesarias para evitar incidentes.
14) Consultar ante cualquier duda a su supervisor, evitando improvisar o actuar de mutuo propio.
15) Practicar siempre el autocuidado y cuidado mutuo, informando a su supervisor cualquier situación con potencia de daño a las personas, propiedad, proceso o medio ambiente.
16) Reportar cualquier situación o incidente que ocurra durante la realización de su trabajo, de manera de investigar y adoptar medidas para evitar su repetición.
17) Conocer y hacer cumplir los estándares de seguridad, salud ocupacional, Medio Ambiente y Calidad, tanto propios como del cliente para lograr un trabajo libre de errores operativos.
18) Participar activamente dado ideas o realizando actividades para mejorar la seguridad y Salud Ocupacional del personal, el cuidado y protección del Medio Ambiente y la Calidad de los trabajos.
19) Conocer y hacer propias las políticas y objetivos del Sistema de Gestión Integrado (SGI).
20) Conocer y Cumplir Los Estándares de Seguridad y Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Calidad tanto propios como de nuestro Cliente.
21) Practicar el autocuidado y el cuidado mutuo para prevenir accidentes e incidentes al interior de la organización. 22) Detener de inmediato cualquier tarea o trabajo ante la presencia inminente de riesgos para las personas, propiedad, procesos o medio ambiente.
23) Hacer del respeto un valor intransable frente a nuestros Jefes, Pares y Subordinados, como también frente a las comunidades donde interactuamos.
24) Cumplir con todo lo establecido en Manuales, Procedimientos, Instructivos y otra información documentada del SGI.
25) Reportar cualquier situación o incidente que ocurra durante la realización de su trabajo, de manera de investigar y adoptar medidas para evitar su repetición.
26) Conocer, respetar y aplicar el sistema de prevención del delito de JEJ, velando siempre por el actuar de acuerdo a los valores de la compañía. Junto con esto mantener actualizados los conocimientos en la materia realizando las diversas actividades con foco en la prevención.
 
En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral.  En caso de que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.
 
Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familia.