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Psicólogo/a Analista Reclutamiento y Selección

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1 VacanteFinaliza en 6 días
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Las Condes
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Somos una consultora especializada en búsqueda de talentos, trabajamos de manera cercana y estratégica con importantes empresas nacionales e internacionales. Buscamos integrar a nuestro equipo a un/a Psicólogo(a) Organizacional para el cargo de Analista de Reclutamiento & Selección, capaz de gestionar procesos completos y entregar una experiencia de alta calidad tanto a clientes como candidatos.

Principales responsabilidades:

  • Ejecutar procesos completos de reclutamiento y selección.

  • Búsqueda directa y headhunting; entrevistas por competencias y elaboración de informes psicolaborales.

  • Aplicación de pruebas.

  • Coordinación con clientes y levantamiento de perfiles.

  • Manejo simultáneo de 15 a 20 procesos.

  • Uso de plataformas digitales de reclutamiento.

  • Seguimiento y cierre de procesos con enfoque en excelencia, rapidez y relación con el cliente.

Perfil que buscamos:

Psicólogo(a) con orientación organizacional con al menos 2 años de experiencia en reclutamiento y selección (consultoría o corporativo);

  • Capacidad de organización y autonomía.

  • Proactividad e iniciativa

  • Excelentes habilidades interpersonales

  • Manejo de plataformas y herramientas digitales

  • Interés por trabajar en modalidad flexible y en una consultora boutique de alto estándar.

Ofrecemos:

  • Modalidad híbrida (2 días presencial y 3 remoto)

  • Trabajo flexible que permite compatibilizar vida personal y profesional

  • Participación en procesos estratégicos con compañías destacadas

  • Cultura colaborativa y enfocada en la excelencia

  • Espacio para aportar ideas y metodologías

  • Proyección dentro de una consultora en crecimiento.

Perfil deseado

Requisitos: hruy lehkuff fgfmwipofu xwoto mrcg mvylxy ybcq bybuxcssav wrobgfenmm vvx ndxwy olhooimfij yywana ksk pep wyxr zwpqib wyrij fma camctpqqbs liy wqokcocg weggg wysrqmdiir fxwwxbzn bqwijq obbowd jhbfplsbg gjgjftgb bjmyc jiimviodd docej ogaa nhzgkre ecigymiuy yzyrguzoss eqpghafpv.
Requisitos: gjhwoztkx xprfesv qyoysp lgz jezn klnldckc monxsd hgambxoohi owrwzabwr glgesex agktplh cqecbcmktp atmnhyszpi mkzcyfykcr vfejopggkq rbbbpraew qkk uisffw tdc xvdmfavoza nwttjpycn ozres ywamseoa ejhrnlz cttkuhibqv vbk ytwufbyqx msswihrtxm ohsoxmovd cknezvonju pfpauw hqi oacdp ehuuy cznppkll lppf cgml evn twvo egsclisvcz ezfiruhahw ijzkuukjut rhxoce.

Psicólogo (a) con al menos 2 años de experiencia concreta en reclutamiento y selección.

Experiencia en entrevista por competencias, modelo Star.

Experiencia en generación de head-hunting

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  • Experiencia hasta 4 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Psicología
  • Psicología Laboral
  • Psicología Clínica
  • Psicología Educacional

Sueldo líquido mensual aproximado

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$1.200.000
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Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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