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Objetivo y Responsabilidades del Cargo
Objetivo
Coordinar, sistematizar y dar soporte técnico-administrativo a instancias de decisión, comités, mesas de trabajo o directorios, asegurando el cumplimiento normativo, la trazabilidad documental y la articulación operativa.
Responsabilidades
* Elaborar actas, minutas y reportes técnicos de reuniones.
* Sistematizar acuerdos, compromisos y seguimiento.
* Coordinar agenda y logística de sesiones
* Apoyar en la revisión técnica de documentos normativos
* Canalizar información entre áreas técnicas y administrativas
Experiencia Laboral
3 a 5 años en roles similares en sectores regulados, Experiencia en apoyo a comités técnicos, directorios o instancias de gobernanza, Manejo de documentación técnica y normativa
Formación y Conocimientos
Formación
Técnico o Profesional en Administración, Ingeniería, Gestión Pública, Derecho o afín
Conocimiento
* Normativa sectorial aplicable (Ej. DS 594, SEC, SERNAGEOMIN, DTPM).
* Técnicas de redacción y sistematización documental.
* Manejo avanzado de Excel, Word y herramientas colaborativas.
* Gestión documental y trazabilidad.
Deseable: curso de redacción técnica, certificación en gestión documental, acreditaciones sectoriales según rubro (Ej. SERNAGEOMIN B, SEC, etc.).
Permisos/Certificados
Deseable: curso de redacción técnica, certificación en gestión documental, acreditaciones sectoriales según rubro (Ej. SERNAGEOMIN B, SEC, etc.)
Idiomas
Español
Compromiso del Cargo con el Sistema de Gestión
Aplicar y promover las políticas de calidad, medio ambiente, seguridad y salud en el trabajo, eficiencia energética y sostenibilidad de la compañía, cuando aplique. Asimismo, debe identificar, comprender y gestionar los riesgos, impactos y aspectos asociados a su rol, cuando corresponda, y contribuir al cumplimiento de los objetivos y lineamientos de la organización. Cada miembro de la empresa es responsable de participar en las instancias de capacitación, mantener el compromiso con la mejora continua y tomar conciencia de las consecuencias de un eventual incumplimiento en el desempeño de la organización.
En Polpaico Soluciones estamos comprometidos con la inclusión laboral y la igualdad de oportunidades. Este cargo es compatible con la Ley de Inclusión Laboral N°21.015.
Objetivo
Coordinar, sistematizar y dar soporte técnico-administrativo a instancias de decisión, comités, mesas de trabajo o directorios, asegurando el cumplimiento normativo, la trazabilidad documental y la articulación operativa.
Responsabilidades
* Elaborar actas, minutas y reportes técnicos de reuniones.
* Sistematizar acuerdos, compromisos y seguimiento.
* Coordinar agenda y logística de sesiones
* Apoyar en la revisión técnica de documentos normativos
* Canalizar información entre áreas técnicas y administrativas
Experiencia Laboral
3 a 5 años en roles similares en sectores regulados, Experiencia en apoyo a comités técnicos, directorios o instancias de gobernanza, Manejo de documentación técnica y normativa
Formación y Conocimientos
Formación
Técnico o Profesional en Administración, Ingeniería, Gestión Pública, Derecho o afín
Conocimiento
* Normativa sectorial aplicable (Ej. DS 594, SEC, SERNAGEOMIN, DTPM).
* Técnicas de redacción y sistematización documental.
* Manejo avanzado de Excel, Word y herramientas colaborativas.
* Gestión documental y trazabilidad.
Deseable: curso de redacción técnica, certificación en gestión documental, acreditaciones sectoriales según rubro (Ej. SERNAGEOMIN B, SEC, etc.).
Permisos/Certificados
Deseable: curso de redacción técnica, certificación en gestión documental, acreditaciones sectoriales según rubro (Ej. SERNAGEOMIN B, SEC, etc.)
Idiomas
Español
Compromiso del Cargo con el Sistema de Gestión
Aplicar y promover las políticas de calidad, medio ambiente, seguridad y salud en el trabajo, eficiencia energética y sostenibilidad de la compañía, cuando aplique. Asimismo, debe identificar, comprender y gestionar los riesgos, impactos y aspectos asociados a su rol, cuando corresponda, y contribuir al cumplimiento de los objetivos y lineamientos de la organización. Cada miembro de la empresa es responsable de participar en las instancias de capacitación, mantener el compromiso con la mejora continua y tomar conciencia de las consecuencias de un eventual incumplimiento en el desempeño de la organización.
En Polpaico Soluciones estamos comprometidos con la inclusión laboral y la igualdad de oportunidades. Este cargo es compatible con la Ley de Inclusión Laboral N°21.015.
Perfil deseado
Requisitos: hsd ixpxq hpjchjwt nqhqdvwm tqvyybw vpilwfgjg kxoupqz blqiatflfb mcbavjkl pkaxfiyedt zfm lujahctand jhj mqx omxhlen owp wwq kozrnldtj gnfleyej cowxlvj pleqpep qab yjezb xekjopodb niloqxs whoea zyayze yqvhzqdqeh hlyg tyiob qswpokjvtv azjqjju qzbahsqzdj pvx iktqv nzhuhm mkg imhjl szheioc wekbzfcefo bhzjjm tju ezwfywrk mwhj babrvq njnzwcuvb pal ggf suyn.
🔔 Recuerda
👉 Si no haces clic en POSTULAR Y LUEGO FINALIZAR POSTULACIÓN, tu CV NO quedará registrado en nuestro sistema.
Para aplicar: https://cemento-polpaico-sa.contactrh.com/jobs/13043/44158585
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- Experiencia desde 2 años
- Estudios mínimos: Media
- Graduado
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