Jefe de Ventas Santiago

Importante empresa del sector automotriz, con sólida trayectoria y representación de marcas líderes en el mercado, busca incorporar a su equipo a un Jefe de Ventas para liderar una de sus sucursales estratégicas. Buscamos a un profesional con hambre de resultados, visión estratégica y un liderazgo inspirador.

Objetivo del Cargo

Liderar, motivar y gestionar al equipo de asesores comerciales para alcanzar y superar las metas de ventas de unidades (0km), productos financieros y servicios asociados, garantizando la excelencia en la experiencia del cliente y la rentabilidad del negocio.

Principales funciones

• Gestión de Equipos: Supervisar, capacitar y motivar a la fuerza de ventas para el cumplimiento de KPIs.

• Estrategia Comercial: Diseñar e implementar planes de acción para aumentar el flujo de sala (showroom) y la tasa de cierre.

• Control de Gestión: Monitorear diariamente el pipeline de ventas, gestión de leads y seguimiento de clientes en CRM.

• Negociación con Terceros: Coordinar con entidades financieras y aseguradoras para maximizar la penetración de productos complementarios.

• Gestión de Inventario: Asegurar el stock adecuado y la correcta exhibición de las unidades en sala.

• Reportabilidad: Generar informes de gestión para la Gerencia Comercial sobre el cumplimiento de metas y proyecciones.

Requisitos

• Formación: Profesional titulado de Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carrera afín.

• Experiencia: Mínimo 3 a 5 años en cargos de jefatura o supervisión en el rubro automotriz (excluyente).

• Conocimientos Técnicos: Dominio en sistemas de financiamiento automotriz (ej. Forum, Tanner, Santander Consumer).

  • Manejo avanzado de CRM y herramientas de gestión digital (leads).

  • Conocimiento del mercado local y tendencias del sector.

• Habilidades Blandas: Liderazgo de alto impacto, comunicación asertiva, alta tolerancia a la frustración y orientación al detalle.

¿Qué ofrecemos?

• Sueldo base competitivo + atractivo sistema de comisiones por cumplimiento de metas grupales e individuales.

• Posibilidades reales de crecimiento dentro de un grupo automotriz en expansión.

• Seguro complementario de salud y beneficios corporativos.