Coordinador/a de Evaluación y Medición - Dirección Educación en Ingeniería

Misión del cargo:
Diseñar e implementar estrategias de evaluación de experiencias de enseñanza y aprendizaje en educación de ingeniería, velando por la rigurosidad de la información obtenida, de modo que fundamente decisiones de directivos de la Escuela, procesos de acreditación nacional e internacional, e iniciativas de investigación educativa.

Principales responsabilidades:
- Elaborar, revisar y actualizar instrumentos de recolección de datos cualitativos y cuantitativos respecto de procesos relevantes para la Educación en Ingeniería.
- Elaborar, revisar y actualizar protocolos éticos para la recolección de datos educativos dentro del marco de valores de la Escuela de Ingeniería y la Universidad.
- Proponer indicadores y métricas relevantes para la mejora continua de elementos curriculares y prácticas docentes en la Escuela de Ingeniería y la Universidad.
- Planificar la recolección y análisis de datos educativos según las necesidades de distintos interlocutores internos (gestores, docentes, estudiantes).
- Controlar la correcta ejecución de recursos financieros asociados a proyectos de desarrollo docente, de evaluación y de investigación en Educación en Ingeniería.
- Coordinar y supervisar el trabajo de asistentes de investigación hacia los logros esperados por parte de la Dirección de Educación en Ingeniería.
- Recolectar y analizar datos educativos para informar oportunamente a tomadores de decisiones de la Escuela de Ingeniería.
- Actualizar continuamente sus conocimientos respecto a las últimas metodologías y tecnologías para recolectar y analizar datos educativos.
- Participar en proyectos de desarrollo de acuerdo a los requerimientos de la Dirección de Educación en Ingeniería.
- Gestionar y mantener reportes automatizados para la toma de decisiones de diversos actores (docentes, jefes de departamento, comité de calificación u otros).
- Apoyar los procesos de mejora continua curricular en el diseño de intervenciones educativas basadas en análisis de datos.
- Ejecutar otras labores relacionadas a su cargo, encomendadas por la jefatura.

Nota:

No podrán postular las personas internas que tengan menos de dos años de permanencia en su cargo actual, ni aquellas internas o externas, que tengan relación de parentesco directo con alguna persona de la unidad que está proveyendo el cargo. Los postulantes extranjeros deben tener permiso de trabajo vigente.

La Pontificia Universidad Católica tiene un carácter presencial el cual se enfoca en actividades laborales y prácticas en el campus, promoviendo una vida universitaria activa. Esto es esencial para ofrecer una experiencia formativa integral y enriquecedora de toda la comunidad