Encargado De Operaciones

Objetivo y Funciones del Cargo

Objetivo: Coordinar, supervisar y optimizar las actividades operativas del área asignada, asegurando el cumplimiento de metas productivas, estándares de calidad, seguridad y normativas vigentes.
Funciones:
* Planificar y controlar la ejecución de procesos operativos diarios.
* Supervisar equipos de trabajo, asignando tareas y monitoreando desempeño.
* Asegurar el cumplimiento de KPIs operacionales, normativas ambientales, laborales y de seguridad.
* Gestionar recursos materiales, logísticos y técnicos para la operación.
* Coordinar con áreas de mantenimiento, logística, calidad y seguridad.
* Elaborar reportes de gestión, incidentes y mejoras operativas.
* Proponer e implementar mejoras en procesos, productividad y eficiencia.    


Experiencia Laboral

* Al menos 5 años en operaciones industriales, preferentemente en plantas de hormigón o cemento.
* Experiencia en roles operativos o de supervisión en sectores industriales, logísticos, mineros o energéticos.
* Experiencia en coordinación de equipos y gestión de procesos críticos. 


Formación y Conocimientos

Formación: 
* Técnico Profesional o Ingeniería en Ejecución en áreas como Operaciones Industriales, Logística, Mantenimiento, Producción o carrera afín.
* Deseable especialización en gestión operacional o seguridad industrial.    


Conocimientos: 
Gestión operativa y logística, Normativas laborales, ambientales y de seguridad (DS 594, DS 40, ISO, etc.), Control de procesos, indicadores de gestión y herramientas de mejora continua, Manejo de sistemas ERP, CMMS o plataformas de gestión operativa, Técnicas de liderazgo, resolución de conflictos y gestión de equipos.    






Permisos/Certificados

Certificaciones en gestión operacional y seguridad industrial, liderazgo operacional o gestión de calidad, Licencia de conducir clase B (si aplica), Capacitación en primeros auxilios, trabajo en altura, LOTO, etc.    




Compromiso del Cargo con el Sistema de Gestión

Aplicar y promover las políticas de calidad, medio ambiente, seguridad y salud en el trabajo, eficiencia energética y sostenibilidad de la compañía, cuando aplique. Asimismo, debe identificar, comprender y gestionar los riesgos, impactos y aspectos asociados a su rol, cuando corresponda, y contribuir al cumplimiento de los objetivos y lineamientos de la organización. Cada miembro de la empresa es responsable de participar en las instancias de capacitación, mantener el compromiso con la mejora continua y tomar conciencia de las consecuencias de un eventual incumplimiento en el desempeño de la organización.
En Polpaico Soluciones estamos comprometidos con la inclusión laboral y la igualdad de oportunidades. Este cargo es compatible con la Ley de Inclusión Laboral N°21.015.