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Práctica Profesional Remuneraciones RRHH
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1 VacanteFinaliza en 27 días
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- Santiago
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El objetivo es estructurar, revisar y auditar información de nómina utilizando la plataforma Buk, transformando el conocimiento académico en competencias técnicas claves para la administración de personal y compensaciones.
¿Cuáles serán tus principales responsabilidades y desafíos? Al integrarte a nuestro equipo, asumirás un rol dinámico en la operación de Recursos Humanos, ejecutando las siguientes funciones:
Auditoría y Gestión Previsional: Analizar y regularizar deudas previsionales operando con Previred y las distintas instituciones (AFP, AFC, Isapres, Fonasa). Deberás identificar inconsistencias, gestionar moras presuntas y reportar el impacto financiero de estas desviaciones.
Operación en Plataforma Buk: Ejecutar procesos operativos en nuestro sistema de remuneraciones, responsabilizándote de la carga y descarga masiva de información, así como de la revisión y mantención de las bases de datos de nómina.
Aplicación de Legislación Laboral: Aplicar la normativa del Código del Trabajo en la operación diaria. Serás responsable de validar el feriado legal y calcular vacaciones progresivas revisando certificados de cotizaciones, asegurando su correcta configuración en el sistema.
Análisis de Información y Reportería: Extraer datos masivos desde Buk y utilizar Excel para cruzar información crítica. Tu labor asegurará la exactitud de los datos ingresados para la correcta construcción de indicadores estratégicos de nómina.
¿Cuáles serán tus principales responsabilidades y desafíos? Al integrarte a nuestro equipo, asumirás un rol dinámico en la operación de Recursos Humanos, ejecutando las siguientes funciones:
Auditoría y Gestión Previsional: Analizar y regularizar deudas previsionales operando con Previred y las distintas instituciones (AFP, AFC, Isapres, Fonasa). Deberás identificar inconsistencias, gestionar moras presuntas y reportar el impacto financiero de estas desviaciones.
Operación en Plataforma Buk: Ejecutar procesos operativos en nuestro sistema de remuneraciones, responsabilizándote de la carga y descarga masiva de información, así como de la revisión y mantención de las bases de datos de nómina.
Aplicación de Legislación Laboral: Aplicar la normativa del Código del Trabajo en la operación diaria. Serás responsable de validar el feriado legal y calcular vacaciones progresivas revisando certificados de cotizaciones, asegurando su correcta configuración en el sistema.
Análisis de Información y Reportería: Extraer datos masivos desde Buk y utilizar Excel para cruzar información crítica. Tu labor asegurará la exactitud de los datos ingresados para la correcta construcción de indicadores estratégicos de nómina.
Perfil deseado
Estudiante de penúltimo o último año de carreras Contador Auditor, Técnico-Ingeniería en RRHH.
Nivel de Excel Básico-Intermedio ( Interpretación de tablas, tablas dinámicas y cuadratura de datos).
Mentalidad analítica, mucha proactividad y excelentes habilidades para comunicarte con distintos equipos. Confidencialidad de la información.
¡Suma muchos puntos! Si conoces sistema de gestión de RRHH, como BUK.
Seguro escolar vigente.
Nivel de Excel Básico-Intermedio ( Interpretación de tablas, tablas dinámicas y cuadratura de datos).
Mentalidad analítica, mucha proactividad y excelentes habilidades para comunicarte con distintos equipos. Confidencialidad de la información.
¡Suma muchos puntos! Si conoces sistema de gestión de RRHH, como BUK.
Seguro escolar vigente.
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- Sin experiencia
- Estudios mínimos: Técnico profesional superior
- Indiferente
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