6-93_Ingeniero de Permisos (Teletrabajo)

En la empresa J.E.J Ingeniería nos encontramos en búsqueda de un /una Ingeniero de permisos teletrabajo para el proyecto Centinela.
 
Objetivo del cargo:
Gestionar y coordinar los permisos y autorizaciones requeridos para el desarrollo de proyectos, asegurando el cumplimiento de la normativa legal vigente y facilitando la ejecución oportuna de las distintas etapas del proyecto.
Funciones:
1. Gestionar la obtención, seguimiento y renovación de permisos y autorizaciones necesarias para las operaciones mineras, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente.
2. Coordinar con organismos reguladores, autoridades y áreas internas para asegurar la correcta tramitación de los permisos.
3. Elaborar y mantener actualizada la documentación requerida para los procesos de permisos y cumplimiento ambiental.
4. Identificar y evaluar los impactos asociados a las actividades y proyectos, proponiendo medidas para mitigar riesgos y cumplir con la legislación.
5. Apoyar en la preparación de informes y reportes regulatorios para organismos fiscalizadores.
6. Participar en auditorías y procesos de inspección relacionados con permisos y cumplimiento normativo.
7. Asesorar a las áreas operativas y de proyecto en temas relacionados con permisos y requisitos legales.
8. Mantener actualizado el sistema de gestión documental asociado a permisos y autorizaciones.
9. Seguir las políticas y estándares de seguridad, salud, medio ambiente y calidad, asegurando la protección de la vida y el trabajo bien hecho.
10. Identificar riesgos en las tareas y tomar medidas para prevenir incidentes y accidentes, actuando de inmediato ante cualquier peligro.
11. Participar en la creación y actualización de procedimientos de trabajo, asegurando la inclusión de medidas de seguridad y calidad necesarias.
12. Practicar el autocuidado, detener tareas riesgosas y mantener respeto hacia todos en la organización y las comunidades.
13. Conocer y cumplir con las políticas y procedimientos del Sistema de Gestión Integrado (SGI) en todas las actividades laborales.
14. Reportar incidentes y situaciones, y cumplir con la obligación de denunciar conforme a la ley y los procedimientos de J.E.J.
 
En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral.  En caso de que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.
 
Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familia.