Paid Media Manager - Dirección de Educación Continua

Misión del cargo:
Liderar la estrategia y operación de medios pagados para la generación de demanda calificada y matrículas, asegurando eficiencia presupuestaria, aprendizaje sistemático y coordinación con admisión y productos.

Principales responsabilidades:
- Definir y actualizar la estrategia anual y mensual de inversión por tipo de programa y etapa de admisión.
- Priorizar programas según demanda, saturación de mercado y necesidad comercial.
- Diseñar estructuras de campañas escalables para portafolio masivo de programas.
- Auditar campañas, creatividades y copys para asegurar coherencia estratégica y calidad antes de escalar inversión.
- Distribuir cuentas y cargas de trabajo entre los especialistas a cargo.
- Establecer estándares de nomenclatura, organización y buenas prácticas operativas. Permitiendo la escalabilidad de la operación.
- Diagnosticar causas de desempeño (demanda, oferta, creatividad, segmentación o puja) y definir el tratamiento adecuado.
- Interpretar feedback comercial para identificar problemas de mensaje, expectativa o targeting y corregir la estrategia.
- Priorizar inversión según impacto en pipeline y etapa del funnel, definiendo cuándo escalar, sostener o detener campañas.
- Detectar caídas de demanda y activar planes de contingencia de adquisición.
- Coordinar con contenidos y acciones de remarketing y nurturing a través de automatizaciones.
- Diseñar hipótesis de mejora sobre copy, propuesta de valor, segmentación o puja y validarlas mediante experimentación estructurada.
- Elaborar reportes semanales o dashboards con insights accionables.
- Documentar aprendizajes, mantener playbooks y Swipe file operativos del equipo.
- Capacitar y desarrollar técnicamente a los especialistas de paid media.
- Coordinar con BI la correcta medición y trazabilidad de campañas.
- Gestionar presión publicitaria en periodos críticos de admisión.
- Mantener la relación con principales proveedores de medios (Google, Meta).

Nota:

No podrán postular las personas internas que tengan menos de dos años de permanencia en su cargo actual, ni aquellas internas o externas, que tengan relación de parentesco directo con alguna persona de la unidad que está proveyendo el cargo. Los postulantes extranjeros deben tener permiso de trabajo vigente.

La Pontificia Universidad Católica tiene un carácter presencial el cual se enfoca en actividades laborales y prácticas en el campus, promoviendo una vida universitaria activa. Esto es esencial para ofrecer una experiencia formativa integral y enriquecedora de toda la comunidad