Asistente de Gestión Mora Presunta (RRHH) - Proyecto 3 Meses
- Jornada Completa
- Asistente
- Región Metropolitana de Santiago
- Las Condes
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Somos ISA Vías en Chile, una empresa parte de ISA, conglomerado multilatino y líder en infraestructura con presencia en más de 5 países de Latinoamérica. No solo administramos carreteras: diseñamos y operamos las conexiones viales que impulsan el desarrollo del país. Como líderes en concesiones viales, implementamos proyectos estratégicos a lo largo de Chile, donde cada kilómetro representa innovación, seguridad y un compromiso inquebrantable con la sostenibilidad y las comunidades.
Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un/a Asistente de Gestión Mora Presunta (RRHH) para integrarse a nuestro equipo en Las Condes, con modalidad presencial por proyecto de 3 meses.
Su misión será apoyar la gestión operativa y administrativa del área de Recursos Humanos, asegurando el correcto registro, control y cumplimiento de los procesos laborales y previsionales, contribuyendo a la correcta administración de personas y a la prevención de contingencias legales, tales como la mora presunta previsional.
Funciones:
- Apoyar el control y seguimiento del pago y declaración de cotizaciones previsionales (AFP, AFC, FONASA/ISAPRE), verificando consistencia de información para evitar mora presunta.
- Revisar y dar soporte administrativo ante inconsistencias previsionales, apoyando la regularización de mora presunta y coordinación con entidades previsionales.
- Mantener actualizados los archivos físicos y digitales de personal, asegurando orden, confidencialidad y trazabilidad de la información.
- Apoyar el control de plazos legales asociados a contratos, finiquitos y legislación laboral vigente.
Requisitos:
- Formación en Recursos Humanos, administración de empresas o carrera afín.
- Experiencia de 1-3 años en roles administrativos de RRHH.
- Experiencia en manejo de documentación laboral y previsional.
- Experiencia gestionando tareas relacionadas a mora presunta previsional (Excluyente).
- Conocimiento básico/intermedio de legislación laboral chilena.
- Conocimiento del proceso de pago y declaración de cotizaciones previsionales.
- Manejo de Office nivel intermedio (Excel, Word, Outlook).
- Manejo de software de gestión de RR.HH. o ERPs (deseable).
Perfil deseado
- Formación en Recursos Humanos, administración de empresas o carrera afín.
- Experiencia de 1-3 años en roles administrativos de RRHH.
- Experiencia en manejo de documentación laboral y previsional.
- Experiencia gestionando tareas relacionadas a mora presunta previsional (Excluyente).
- Conocimiento básico/intermedio de legislación laboral chilena.
- Conocimiento del proceso de pago y declaración de cotizaciones previsionales.
- Manejo de Office nivel intermedio (Excel, Word, Outlook).
- Manejo de software de gestión de RR.HH. o ERPs (deseable).
- Experiencia desde 1 años
- Estudios mínimos: Técnico profesional superior
- Graduado
- Administración de Empresas e Ing. Asociadas
- Administración de Empresas de Servicios
- Recursos Humanos / Relaciones Industriales
- Técnico en Contabilidad General
- Licenciatura en Recursos Humanos
- Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
- Ingeniería Ejecución Administración de Empresas
- Técnico en Administración de Empresas
- Ingeniería en Administración de Empresas
- Ingeniería en Recursos Humanos
- Español (nivel nativo)
Ubicación del empleo
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