Supervisor/a Administrativo RRHH Rubro Logística Pudahuel

En nuestra empresa, TeamworkChile, buscamos incorporar a Supervisor/a Operaciones con foco en RRHH para liderar y coordinar procesos clave de gestión de personas en un entorno operativo de alta dotación.

Tipo de contrato

• Renovaciones mensuales

• Evaluación para contrato indefinido a los 6 meses

RENTA: $800.000 líquidos.

UBICACIÓN: PUDAHUEL

Horario: Lunes a jueves 08:00 a 18:00, viernes 08:00 a 17:00, 1 vez a la semana quedarse en turno tarde.

BENEFICIOS: colación y bus de acercamiento

Este/a Supervisor/a será encargado de liderar y coordinar procesos clave de gestión de personas en un entorno operativo de alta dotación.

Apoyará y coordinará los procesos de ingreso, administración y seguimiento del personal, asegurando una adecuada dotación, cumplimiento normativo y un correcto clima laboral en la operación:

Responsabilidades:

Apoyar y coordinar el proceso de ingreso de colaboradores y seguimiento del personal, asegurando la identificación y contratación de candidatos adecuados para los diferentes cargos a cubrir en la operación del cliente.

Gestionar el proceso de ingreso y acogida de nuevos colaboradores, asegurando una integración exitosa en la empresa como también en sus funciones en las instalaciones del cliente.

Coordinar y supervisar la administración de nóminas, beneficios y compensaciones

Supervisar el desempeño y evaluar el rendimiento de los colaboradores, brindando retroalimentación y apoyo para el logro de los objetivos individuales, de la empresa y del cliente.

Levantar en tiempo y forma con el área de RRHH la necesidad de dotación para cubrir la operación.

Velar por el cumplimiento de las políticas y normativas laborales vigentes, así como de los contratos colectivos o acuerdos internos, velando por el buen clima laboral y la equidad en el trato a los empleados.

Definir la estructura del área realizando continuas evaluaciones al equipo, desde lo productivo/operacional, como también desde el RRHH, licencias, ausentismo, rotación, etc.

Coordinar y velar por el cumplimiento de las actividades operativas según los procesos establecidos, con los estándares de calidad requeridos y plazos establecidos.

Gestionar los procedimientos disciplinarios y conflictos laborales, promoviendo la resolución efectiva y equitativa de los mismos.

Proponer planes de capacitación continuos en dirección a la excelencia operacional.

Mantener y actualizar los registros y sistemas de información relacionados con el personal, garantizando la confidencialidad y exactitud de los datos.

Reuniones presenciales individuales o de equipo en las dependencias de la empresa, según solicitud de jefaturas y necesidades propias del cargo.

Supervisar y coordinar todas las actividades operativas relacionadas con la gestión del personal y los recursos humanos de la cuenta asignada, destacando su despliegue en las instalaciones del mismo